<title_newspaper="Przyjaciółka">
<title_article="Jak ukrócić samowolę">
<author_1="">
<language="pl">
<style="press">
<year="1950">
<month="3">
<date="1950-03-19">
<period="w">
<status="1_obieg">
<support="paper">
W numerze szóstym z dnia 5.II. br. naszego pisma zamieściliśmy list woźnej przedszkola w Przywidzu, w którym woźna skarżyła się na wyjątkowo niskie wynagrodzenie... Jakim prawem wójt gminy w Przywidzu — pisaliśmy wówczas — wypłaca pracownikowi 1.500 zł. miesięcznie? Czekamy na wyjaśnienia od Związku Zawodowego Pracowników Samorządowych". Po tygodniu otrzymaliśmy od Zarządu Głównego Związku Zawodowego Pracowników Samorządu Teryt. i Instytucji Użyteczności Publicznej R. P. kopię listu, skierowanego przez Związek do Zarządu Gminnego w Przywidzu. W liście tym czytamy: „...Ponieważ samowolne ustalanie stawek wynagrodzenia jest niedopuszczalna i w wypadku w/w bardzo krzywdzące dla woźnej, zatrudnionej codziennie od godz. 8-mej do 16-tej. Zarząd Główny prosi o natychmiastowe zaszeregowanie woźnej przedszkola w myśl zał. Nr. 2 do rozporządzenia Rady Ministrów dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ustalenia stanowisk służbowych i zaszeregowanie do grup uposażenia pracowników państwowych, podlegających ustawie o państwowej służbie cywilnej, oraz pracowników samorządowych (Dz. U. R. P. Nr. 14, poz. 92), który przewiduje dla woźnych grupę XI lub X-tą, lub też o wypłacanie wynagrodzenia w myśl uchwały Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ryczałtowego wynagrodzenia pracowników paliwowych i samorządowych (Monitor Polski Nr. 13, poz. 152), jak: sprzątaczce w wysokości 8.500 zł. miesięcznie. Nadmieniamy, że sprawę uposażenia woźnej przedszkola w Przywidzu należy uregulować natychmiast w myśl jednego z wyżej cytowanych przepisów prawnych oraz wypłacić jej wyrównanie poborów od chwili zatrudnienia". W osobnym liście do redakcji Zarząd Główny wyjaśnia, iż: „...Niestety, zdarzają się jeszcze wypadki, że niektórzy przewodniczący organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich usiłują robić oszczędności w wypłatach personalnych, naruszając przy tym postanowienia rozporządzeń Rady Ministrów w sprawach wynagradzania pracowników samorządowych lub postanowienia układów zbiorowych pracy.
</support>
</status>
</period>
</date>
</month>
</year>
</style>
</language>
</author_1>
</title_article>
</title_newspaper>
 
