<title_newspaper="Przyjaciółka">
<title_article="O wszystkim decydują ludzie">
<author_1="Wł. Orsza">
<language="pl">
<style="press">
<year="1950">
<month="12">
<date="1950-12-03">
<period="w">
<status="1_obieg">
<support="paper">
Ilość sklepów to dużo, ale nie wszystko — mówi dr. Jacek Marecki — naczelny dyrektor Centralnego Biura MHD. — Tak jak wszędzie o wszystkim decydują ludzie. I MHD walczy o nowy typ ekspedienta, kierownika sklepu, o nowych ludzi w handlu uspołecznionym. Personel MHD to w większości ludzie, których znajomość handlu ograniczała się kiedyś do tego, że kupowali w sklepach, a to nie wystarcza, by stanąć z drugiej strony lady. Dlatego też MHD od pierwszych chwil zwróciło uwagę na szkolenie personelu. Plan szkolenia na rok 1950 obejmuje ponad 8 tysięcy osób z czego już przeszkolono przeszło 4 tysiące a 2,5 tysiąca znajduje się w tej chwili na kursach. Są one dwojakiego rodzaju: dla sprzedawców i dla kierowników sklepów. Tak jedne jak i drugie trwają przeciętnie trzy miesiące i połączone są z praktyką. Dzięki temu nawet ci, którzy pojęcia przedtem nie mieli o pracy sprzedawcy w stosunkowo krótkim czasie wywiązują się zadowalająco ze swych obowiązków. Z chwilą przejścia z grupy praktykantów do grupy sprzedawców od nich samych zależy uzyskanie dalszego awansu, a co za tym idzie i większych zarobków. Czytelnicy nasi często odwiedzają sklepy MHD, a z pewnością nie zawsze zauważyli, że panna Jadzia, czy pani Zofia, ekspedientka z tego sklepu jest teraz kierowniczką innego sklepu, a często i tego samego. O awansie decyduje stałe podnoszenie swych kwalifikacji, stosunek do pracy, zdolności. Pracownicy MHD w olbrzymiej większości rozumieją, że od ich kwalifikacji, od tego w jakim stopniu znać będą potrzeby klienta zależy lepsze i sprawniejsze zaopatrzenie świata pracy. Piękny przykład dał wrocławski MHD — Dział Artykułów Przemysłowych. Niezależnie od szkolenia ogólnego opracowanego centralnie, we Wrocławiu podjęto inicjatywę szkolenia kierowników sklepów w zakresie planowania oddolnego. 
</support>
</status>
</period>
</date>
</month>
</year>
</style>
</language>
</author_1>
</title_article>
</title_newspaper>
 
