|
Сделать жизнь добрее
Компания
|
||
|
Сделать жизнь хоть немножко добрее В заводском женсовете собрались те, для кого помогать — потребность души Женщины Волгоградского нефтеперерабатывающего завода объединились в свою общественную организацию много лет назад. Называется она, как известно, «Женсовет». Так всем привычно, хотя гораздо вернее было бы слово «совет» в названии заменить на «помощь». Добрые дела и готовность прийти на выручку тем, кому трудно, стали ключиком, открывающим любые двери. Впрочем, обо всем по порядку. — О том, что у нас в Красноармейском районе есть центр реабилитации «Подросток», мы узнали шесть лет назад, — рассказывает член женсовета, секретарь топливного производства Наталья Шаповалова. — Поехали туда, перешагнули порог — и сердце сжалось. Ребятишки стоят и смотрят на нас печальными глазками. Совсем крохи, а уже остались без родителей. Как пройти мимо? Мальчики и девочки из центра «Подросток» учиться ходят в самую обычную школу. Старшеклассники из-за того, что они одеты хуже своих сверстников, не хотели ходить в школу… Когда подростки надели новые куртки, обувь, шапки, свитера, купленные на средства, собранные работниками топливного производства, они сразу как-то изменились, стали увереннее. Много хороших, красивых вещей приносили из дома. Вы бы видели, как радовались девочки, надевая современные модные куртки, джинсы. Коллектив топливного производства превратился для этих детей в самого настоящего «Деда Мороза». Воспитанники писали письма этому волшебнику, а «Дед Мороз» старался в точности выполнить все их желания. Искали то белого игрушечного котенка, то необыкновенный журнал, то плеер, машину с дистанционным управлением, кукол, обезьянок и т.д. И если уж речь зашла о праздниках, то накануне 8 Марта старшим воспитанницам центра в прошлом году подарили красивые косметички с первой косметикой. А к началу каждого учебного года работники предприятия едут к своим подопечным с подарками. Директор центра «Подросток» Ю. А. Кукушкин с благодарностью говорит: «Куда ни посмотри — везде в нашем центре ощущаешь тепло и доброту работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», и это вселяет определенную надежду и уверенность в завтрашнем дне наших воспитанников». Объектов благотворительной помощи у заводского женсовета ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» много. Например, в прошлом году для воспитанников младшей группы Светлоярского приюта были приобретены новые подушки. Перед поездкой в оздоровительный лагерь для ребятишек постарше была приобретена новая летняя одежда: майки, шорты, бриджи, носочки, купальники. К каждому 1 сентября для воспитанников школы-интерната № 5 приобретаются тетради, ручки, фломастеры и другие необходимые канцтовары, для первоклассников — специальные наборы, для всех детей — красивые бокалы, живые цветы в горшках. К окончанию первой учебной четверти всем детям были вручены конфеты, шоколадки и спортивный инвентарь: футбольные и баскетбольные мячи, мячи для настольного тенниса. Работники предприятия подарили всем воспитанникам видеоплеер и музыкальный центр. — Общественная работа занимает много времени? — это наш вопрос члену женсовета, инженеру отдела по организации труда и заработной плате коксо-битумного производства Галине Гиркиной. — Конечно общественная работа требует затрат личного времени, но когда приходится слышать слова благодарности ребятишек, оставшихся без родителей, о своей усталости забываешь. Но дело не только в благодарности. Я не люблю громких слов, но хочется сделать наше общество немножко лучше и добрее. У меня самой двое сыновей, и им совсем небезразлично, в каком городе жить, с кем общаться. Да, нашим маленьким подопечным не повезло, но это не значит, что все хорошее в их жизни закончилось, не начавшись. Мы хотим каждому помочь изменить судьбу. И при этом мы меняемся сами: становимся отзывчивее, добрее. Приходится ведь обращаться с различными просьбами к руководству, к рядовым заводчанам — отказов члены женсовета никогда не встречают. Женсовет предприятия тесно работает с профсоюзным комитетом и администрацией, которые никогда не остаются равнодушными к судьбам детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Так, к 10-летию «Подростка» администрация выделила средства для приобретения мягкой мебели для детей, в феврале этого года профсоюзный комитет совместно с женсоветом приобрели спортивные костюмы для всех ребят и заказали форму для занятий физкультурой в школе. Проводились совместные мероприятия также с молодыми солдатами дивизии железнодорожных войск, Красноармейским отделением Всероссийского женского союза, а также с Советом ветеранов предприятия в организации мероприятий по празднованию Дня ветеранов Группы «ЛУКОЙЛ». Уже больше 5 лет заводской женсовет возглавляет Ольга Козминых. Она призналась, что был момент, когда многим казалось, что женская общественная организация — это часть уходящего прошлого. Однако Ольга Юрьевна не только член заводского профсоюзного комитета, но и много лет была социологом предприятия. По роду основной работы ей приходится сталкиваться со многими проблемами: психологическими, человеческими. И помогать людям по мере возможности. Но есть вещи, которые не укладываются в рамки должностных обязанностей. — Благотворительность — это потребность души, — говорит Ольга Козминых. — Мы все вместе бываем в детских приютах и понимаем, что чужих детей не бывает. У нас много хороших дел. Формально в заводской женсовет входит 11 человек. Это чуткие, добрые женщины, всегда готовые прийти на помощь тем, кому трудно — это Татьяна Приданова, Мария Носонова, Татьяна Бессалова, Наталья Махина, Вера Ходырева, Тамара Рамазанова, Людмила Лысенко, помощник генерального директора Нонна Семеновна Болдарева. На деле же моих помощниц гораздо больше. Прежде всего, это председатели цеховых профкомов. Хочется сказать слова благодарности в адрес начальника управления по общим вопросам А. В. Гундарева, начальника управления водоснабжения, канализации и очистки стоков — В. С. Глуховского, а также коллективов цехов № 28, санитарно-гигиенической лаборатории, отдела капитального строительства, газоспасательной службы и многих других коллективов, постоянно оказывающих благотворительную помощь. Что дальше? Планов у женсовета нефтеперерабатывающего завода много. Сейчас его активистки думают о тех, кому трудно. А трудно многим. Это не секрет. Есть мамы, воспитывающие детей-инвалидов, есть одинокие папы. Поэтому в планах женсовета —организация юридически правовых консультаций, ходатайство перед профкомом завода об оказании материальной помощи работникам, попавшим в экстремальные ситуации. С целью оказания психологической помощи, взаимной поддержки, обмена информацией запланирована встреча детей-инвалидов с Виталием Кравцовым — инвалидом I группы, жителем Красноармейского района. Виталий прикован к инвалидной коляске, но нашел в себе силы закончить институт, жить полноценной жизнью. А еще запланирована организация автобусных поездок детей-инвалидов вместе с родителями в театр, планетарий, музей. Это расписание на завтра. И все непременно получится. На то они и женщины. Наталья АБРАМОВИЧ |
||
|