Вернуться в оглавление №660

Служба занятости заступилась за альтернативщиков

Количество молодых людей, вызвавшихся проходить альтернативную гражданскую службу (АГС), за год уменьшилось в 10 раз. Причина этого — в тяжелых условиях работы на госпредприятиях, небольшой зарплате и длительном сроке службы. Об этом на пресс-конференции в «Интерфаксе» заявила руководитель Федеральной службы занятости по Ростовской области Лидия Ткаченко.

По ее словам, желающих проходить АГС оказалось не так много. (Закон об АГС дает право людям, не желающим по религиозным или иным мотивам служить в Вооруженных силах, отдавать свой долг обществу, работая на госпредприятиях. Организационная часть трудоустройства альтернативщиков лежит на службе занятости. — N.) За 2 с лишним года военкоматы утвердили 82 заявления, однако добрались до места службы всего 25 человек, остальные либо отказались, либо попросту не прибыли на место работы. Сейчас 6 из этих 25 жителей области проходят службу в Свердловской области, остальные — на разных территориях, от Кубани до Удмуртии. На родине, то есть в Ростовской области, служат всего два человека.

— Мы следим за судьбой наших ребят, постоянно справляемся об условиях их работы. Работодатели очень их хвалят, — сообщила Лидия Ткаченко.

В то же время она заметила, что количество желающих проходить АГС неуклонно снижается. Если осенью 2004 года служба занятости рассмотрела 45 заявлений, то осенью 2005-го их число уменьшилось до 4.

Условия АГС жесткие: альтернативщик без высшего образования должен отработать на госпредприятиях не менее 3 лет, с высшим — 2,5 года. В выборе профессии призывники не вольны. Как правило, их распределяют на низко­оплачиваемую работу на предприятиях Минобороны либо в социальную сферу. Альтернативщики становятся рабочими на промышленных предприятиях, скотниками на селе, санитарами в больницах, их зарплата не превышает 1,5 тысячи рублей. Организация, принявшая альтернативщика, обязана оплачивать его проезд к месту прохождения службы, а также — по ее окончании — поездку домой. Однако, как отметила г-жа Ткаченко, далеко не все предприятия могут себе это позволить. Не могут госкомпании предоставить своим работникам и жилье.

— Наша служба сейчас готовит ряд поправок в федеральный закон. Мы надеемся, что срок АГС будет приближен к сроку службы в Вооруженных силах. Кроме того, мы рассчитываем добиться разрешения альтернативщикам служить по месту жительства, — отметила Лидия Ткаченко.

Татьяна Сербина