«Деловая Россия» представила проект «Деловой рейтингвысшего образования» («ДЕРЕВО»). Ростовское отделение общественной организации «Деловая Россия» организовало круглый стол «Роль бизнеса в реализации приоритетных национальных проектов: образование», на котором представило проект нового рейтинга российских вузов.
Бизнесмены намереваются сделать образовательную систему больше похожей на рынок кадров. На приглашение обсудить проект отозвались ректоры нескольких вузов, министр общего и профессионального образования области Леонид Ковалев, специалисты из полпредства и журналисты. Участники круглого стола идею внедрения рейтинга поддержали, хотя далеко не каждый ростовский вуз мог бы претендовать в нем на высокую ступеньку.
Ростовское отделение «Деловой России» решило проводить общественную дискуссию об участии бизнеса в каждом из четырех национальных проектов. В декабре обсуждали доступное жилье, теперь — образование. Бизнесмены заявили о намерении участвовать в формировании заказа и оценке качества профессионального образования, в реформе управления высшей школой. Зампред правления ОАО «Российские коммунальные системы» Николай Брусникин, входящий в генсовет «Деловой России», выступает на мероприятиях региональных отделений с презентацией «Делового рейтинга высшего образования» — «ДЕРЕВО».
— Систему образования надо в корне менять. Я как посмотрел, что там творится… Даже обидно: все сферы меняются, а здесь — болото, — говорит бывший бизнесмен и депутат Брусникин, до назначения куратором образовательных тем в «Деловой России» занимавшийся совсем другой работой и глядящий на мастодонтов образования свежим взглядом.
«Деловая Россия» имеет реальные шансы влиять на госполитику в этой сфере хотя бы потому, что ее председатель Борис Титов назначен заместителем председателя свежесформированной межведомственной рабочей группы, занимающейся этим национальным проектом. Титов еще осенью предложил создать независимое рейтинговое агентство для оценки качества обучения в вузах работодателями, и Министерство образования его поддержало.
Проект «ДЕРЕВО» разрабатывается в недрах «Деловой России» уже около двух лет, на оплату труда экспертов потрачены внушительные средства. «ДЕРЕВО» выращивают под потребности работодателей. При том что количество и вузов, и студентов в России растет, связь между образованием и рынком труда выражена слабо.
— Сейчас мы платим огромные деньги за поиск специалистов, их переподготовку, — утверждает председатель ростовского регионального отделения «Деловой России» Геннадий Ференчук.
Суть новой рейтинговой системы — оценка вуза по результату. Многие предлагаемые критерии основаны на отслеживании судеб людей, закончивших тот или иной вуз: востребованности выпускников на рынке труда, процента работающих по специальности, скорости их продвижения по карьерной лестнице, запросов в кадровые службы на выпускников именно этого вуза и т. д. Собирать данные будут путем опроса молодых специалистов 400 крупнейших российских компаний (из списка журнала «Эксперт») и статистики кадровых агентств. Многое взяли из мирового опыта: критериями оценки академического уровня вуза станут цитируемость работающих там ученых и научные достижения относительно размера университета. Разумеется, для этого вузы должны принять правила игры и предоставлять информацию.
Сейчас российские университеты, институты и академии сами себе оценщики, а единственная действующая в стране форма внешней оценки вуза — государственная аккредитация. Есть молва, престиж, устоявшаяся репутация, особенно у классических университетов. Но нет по-настоящему влиятельного независимого рейтинга. В пример можно привести американский рейтинг бизнес-школ от журнала US News & World Report или «500 лучших университетов мира» от Шанхайского университета — с этими списками принято считаться. В России выстроить вузы по ранжиру пробует журнал «Карьера».
Рейтинг «Деловой России» должен отличаться своим практическим подходом. На основе этих данных абитуриент может принять решение, куда идти учиться, работодатель — всерьез отнестись к диплому молодого специалиста, а вуз — перестроить свою работу согласно конъюнктуре, забыв о гордой идее воспитать всестороннего интеллигента, «умеющего учиться». Зачем вуз станет это делать? Очень просто. «Деловая Россия» предлагает поставить бюджетное финансирование вузов в зависимость от достигнутых оценок. Может, поэтому ректоры и крупного РГСУ, и маленького РМИЭУ вели с г-ном Брусникиным после круглого стола длительные дружеские беседы.
Недостаток рейтинга «ДЕРЕВО» в том, что он будет адекватен далеко не для всех сфер деятельности. Только для тех, где выпускника берут на работу, исходя только из его профессионализма, где зарплаты растут пропорционально росту объективной ценности сотрудника и где существует четкая карьерная лестница, продвижение по которой тоже не зависит от случайностей вроде родственных и денежных связей. А как оценивать творческие вузы? А государственные?
— Государственные вузы мы не будем трогать. Да нас туда и не пустят. Начнем с рейтинга отраслевых институтов, нефтегазовых, железнодорожных. Прижмем их! Согласен, с медицинскими и педагогическими сложнее. Будем корректировать рейтинг и распространять его постепенно, — говорит Николай Брусникин.
После общественного обсуждения и международной экспертизы методика будет сразу запущена, и первый рейтинг планируют обнародовать уже в июне. Тогда же может быть создано рейтинговое агентство работодателей.
Приглашенные ректоры до этого «ДЕРЕВО» не видели. С первого взгляда рейтинг показался им недоработанным, но идея — дельной. Высказавшись ободряюще, представители академической стороны использовали повод, чтобы предложить бизнесу другие формы участия в образовании. Николай Авдулов из Северо-Кавказского научного центра высшей школы считает, что отечественный бизнес может производить оборудование для учебного процесса и тогда оно обойдется вузам дешевле. Ректор Международного института экономики и управления (РМИЭУ) Элина Лисс рекламировала систему регулярных практик студента на одном и том же предприятии: закончив учебу, он идет туда работать, уже зная специфику. Декан факультета рекламы ЮРГИ Александр Овруцкий предложил бизнесменам финансировать гранты для мобильности студентов. Учиться часть времени в другом вузе, в России или за ее пределами, — без этого, по его мнению, современное образование невозможно. Зампред ростовского отделения «Деловой России» Константин Арсентьев ответил на эти идеи своей задумкой — создать хорошее общежитие для студентов, аренда комнаты в котором обходилась бы дешевле, чем съем частного жилья. Юлия Уракчеева
|