Сегодня, несмотря на то что у работников многих специальностей растет зарплата, семейного бюджета не всегда хватает на все необходимое. Особенно от этого страдает самолюбие несовершеннолетних подростков, которым не хватает денег на кино или даже на мороженое. Поэтому многие из них стараются внести свою лепту в семейный бюджет и пытаются заработать. Но, как выяснила корреспондент N, искать работу для несовершеннолетних подростков — дело очень непростое.
Несмотря на то что по Трудовому кодексу на постоянную работу имеют право устраиваться молодые люди, достигшие 14-летнего возраста, работодатели предпочитают брать на работу тех, кому уже исполнилось 18. Объясняют они это в основном тем, что подросткам необходимо создавать специальные условия труда, всегда нужен человек, который бы их опекал, поэтому нанимать такого работника невыгодно. Тем более что для них существуют ограничения длительности рабочего дня. В свободное от учебы время молодые люди 14–15 лет имеют право работать только 2 часа в день, а 16–17 — 4 часа в день. На каникулах их рабочий день увеличивается: у 14–15-летних подростков — до 4 часов в день, у 16–17-летних — до 6 часов.
Многие организации как альтернативу предлагают работу в летний период. В этом случае подростки занимаются работами по благоустройству города (900–1000 рублей в месяц), помощью инвалидам и одиноким на дому (700 руб. в месяц) и сельскохозяйственными работами (1000 руб.). Но подобной зарплаты надолго не хватает, учитывая тот факт, что продолжительность такой работы — месяц, максимум — два. Так что большой выгоды семейному бюджету она не принесет. Но, несмотря на это, из 8773 несовершеннолетних подростков, которые в течение 8 месяцев 2003 года были устроены сотрудниками Ростовского городского центра занятости, примерно 80% временно работали летом.
То есть вакансии на временную работу имеются, а на постоянную — катастрофически не хватает. Организаций, которые постоянно принимают на работу подростков до 18 лет, практически нет. Случаи приема на постоянную работу несовершеннолетних в какую-либо фирму единичны. По сообщениям сотрудников Ростовского городского центра занятости, молодых людей от 14 до 18 в свое время устроили на такие работы, как агент недвижимости (2,5 тыс. руб.), курьер, продавец-консультант (около 4 тыс. руб.), реализатор (около 3 тыс. руб.), санитарка (2–3 тыс. руб.), секретарь (1,5–3 тыс. руб.), фасовщик (3–4 тыс. руб.). Но на сегодняшний день на вакансии вроде санитара работодатели принимают только совершеннолетних молодых людей.
Причем не все вакансии, которые городской центр занятости считает потенциальными местами работы для молодых людей до 18 лет, рассчитаны на такой возраст. Поскольку не существует специальных предложений для подростков, сотрудники городского центра занятости стараются найти вакансии с помощью объявлений, где указано: «Высшее образование не обязательно, можно без опыта работы». Их более тысячи. Несмотря на это, молодым приходится приложить массу усилий, чтобы их взяли, поскольку и на такие вакансии несовершеннолетних принимают крайне редко. В этом корреспондент N убедилась сама, когда позвонила по нескольким объявлениям и не нашла ни одного рабочего места для молодых людей до 18 лет. Например, такая должность, как секретарь, по мнению директора фирмы «Контакт» Марины Ефремовой, требует большей отдачи, чем может позволить себе несовершеннолетний подросток. Даже на должность курьера большинство работодателей не принимают школьников и студентов, так как считают эту работу слишком ответственной. А для того, чтобы, например, косметику распространять, не обязательно быть совершеннолетним, но необходимо иметь респектабельный вид и деньги для закупки товара, который потом продается по розничной цене.
Немало вакансий в городском центре занятости имеется для учеников рабочих специальностей на заводе. В городском банке вакансий примерно 600 таких рабочих мест, куда охотно принимают молодых. Одним из самых активно сотрудничающих с молодыми людьми заводов, по сообщениям сотрудников городского центра занятости, является ГПЗ-10. Но на рабочие должности, как правило, желающих мало.
Писать в Интернете объявления вроде: «Мне 15 лет. Я очень способная и трудолюбивая. Помогите, пожалуйста, мне найти работу» — молодых заставляет только безвыходная ситуация с поиском работы. Марина Хейгетян
|