Человеку подвернулась возможность подзаработать. Разве можно упустить такой шанс, если приближается 8 Марта и ты чувствуешь себя мужчиной? Геннадий и не стал долго раздумывать. Работенку предложили простую: носить шлак с чердака дома по ул.Шевченко, 32.
Дело в том, что ЖРЭП-4 заключил договор подряда на капитальный ремонт крыши с заменой чердачного утеплителя на этом доме с частным предпринимателем А.Красильниковым. Управление муниципального хозяйства, по словам Л.Ганькиной, старшего инженера ЖРЭП-4, оплатило частному предпринимателю стоимость выполненного объема работ, более того, имела место предоплата. Тем не менее, господин Красильников, по словам рабочих, рассчитываться с ними не спешит.
Люди, нанимаясь на работу, рассчитывали получать по 100 рублей за кубометр шлака. В грузовую машину входит примерно 8,5 кубометров. Бригада состояла из 9 человек, в среднем зарабатывали по 100 рублей в день на душу. Отработав неделю и не получив обещанного, люди взбунтовались. Предприниматель нанял другую бригаду. С ней возник новый конфликт. На мои вопросы господин Красильников пояснил, что по трудовому соглашению обязан выплачивать деньги работникам раз в месяц. Рабочие, по его словам, пьют и деньги требуют чуть ли не каждый день.
Как мне удалось выяснить, договор о найме на работу по правилам, установленным в КЗОТе, должен быть составлен в двух экземплярах и подписан работодателем и работником. В этом документе должны быть указаны условия труда, режим работы и порядок ее оплаты. Один экземпляр остается у работодателя, другой - у работника.
Дальше начинается совсем уж грустная история, связанная с налогообложением, которое, как известно, привязано к фонду оплаты труда. Грубо говоря, со 100 рублей зарплаты надо перечислить 40 рублей налогов. Так постепенно картина и проясняется: одному человеку до зарезу нужна работа, второму - своя рубашка к телу ближе.
Как может развиваться конфликт дальше? Рабочие имеют право обратиться за помощью в суд или прокуратуру. Недавно принято изменение к Уголовному кодексу, по которому не выплачивающий зарплату руководитель может быть лишен свободы на два года, если в суде будет доказано, что сделано это с корыстными целями. Не исключен, конечно, и самосуд, смотря как людей допекли.
Меня лично в этой ситуации смущает другое: почему ЖРЭП и УМХ отдают такие выгодные подряды таким сомнительным ЧП? Город маленький, все друг друга знают, и вдруг такая промашка?
Как мне рассказал прокурор города А.Картанов, подобных банальных историй масса. Только саровские рабы свободно перемещаются по городу, а на Северном Кавказе сидят в ямах. В этом вся разница. Недавно органам прокуратуры пришлось разбираться с жалобой работницы кирпичного завода, расположенного за КПП-3.
Начать надо с того, что у этого предприятия нет директора, нет печати, расположено оно не на территории Сарова, зарегистрировано в Темникове, работники - жители нашего города. Люди давно не работают, но не уволены, а значит не могут получить свои трудовые книжки: увольнять их некому. Вот такой клубок.
В последнее время разговоры о том, что мы строим правовое государство, как-то прекратились. Видимо достроили уже до той стадии, когда пора вспомнить приснопамятное: "Мы не рабы. Рабы не мы".