31 мая состоялось первое заседание обновленного городского комитета по содействию занятости населения. Он создан думой два месяца назад. В новый состав вошли руководители учреждений среднего и высшего профессионального образования, а также предприятий города.
Директор Центра занятости ГУ ЦЗН Л.Корнеева рассказала об итогах работы за прошлый год, о проблемах занятости в городе и опыте внедрения новой технологии взаимодействия с работодателями, которая уже приносит положительные результаты. По итогам областного конкурса «Партнерство» благодарственным письмом было награждено предприятие «Консар» (директор Б. Проневич) за активное участие в программах Центра занятости. «Консар» стал победителем и одноименного городского конкурса.
В связи с вступлением в силу федерального закона № 122 с 1 января 2005 года финансирование содействия занятости населению возможно только из федерального бюджета. И в условиях изменившегося финансирования некоторые вопросы деятельности Центра занятости получают особую актуальность, в том числе наиболее остро стоит сегодня вопрос временной летней занятости несовершеннолетних и учащейся молодежи. В нынешнем году на эти цели будет направлено 316 тысяч рублей, тогда как в прошлом было более 550 тысяч (с привлечением средств местного бюджета). Это означает, что летом смогут поработать только 220 ребят при заявленной потребности в 700 рабочих мест. Полностью остаются за бортом студенты. Чтобы в 2006 году подобная проблема не возникла, координационный совет решил разработать и утвердить специальную, адресную, программу.
Как показывают расчеты, безработица в Сарове находится пока на приемлемом уровне – 0,93%, при напряженности на рынке труда 3,06 (количество вакансий на 1 человека). Но учитывая особую специфику нашего города, отпускать руку с пульса ситуации нельзя, поскольку социальная напряженность недопустима с точки зрения безопасности.
На 1 июня количество безработных составило 533 человека, из них 133 имеют высшее образование, 141 – среднее профессиональное, 145 – общее среднее, 84 – начальное профессиональное. Из обращающихся за помощью в поисках работы половину составляют женщины, около 30% – молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, среди них велико число впервые ищущих работу. Несколько возросла доля безработных с высшим образованием. Специалистам ЦЗ есть над чем трудиться. Чтобы помочь этой социально значимой деятельности координационный комитет принял решение обратиться к главе администрации с предложением издать распоряжение об обязательном предоставлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест. Это поможет Центру занятости вести постоянный мониторинг вакансий.
А.Виноградова