Если мы не
заплатили за квартиру (правильная
формулировка – «содержание и ремонт жилого
фонда». – Н.К.) до 20 числа последующего
месяца, то после 20-го приходится платить
пени. Куда идут эти «слезовые» деньги? Ведь
не от хорошей жизни мы не можем заплатить
вовремя.
Жильцы дома № 38/1 по ул.Московской
Начальник отдела экономики и социального развития городской администрации Светлана Петровна Афонина говорит, что взимаемые пени (1 процент за каждый день просрочки) идут на содержание и ремонт жилого фонда.
Может ли быть установлен повышенный размер пенсии, предусмотренный законом «О трудовых пенсиях в РФ», если на иждивении пенсионера находятся нетрудоспособные члены семьи, в следующих случаях: а) обоим родителям – получателям пенсии, имеющим ребенка в возрасте до 18 лет; б) обоим пенсионерам, если нетрудоспособный член семьи находится на иждивении – обучается по очной форме в образовательном учреждении и не достиг возраста 23 лет?
На вопрос дает ответ начальник управления ПФР г.Сарова Д.РЯБОВ:
– В соответствии с п.3 статьи 14 и п.2 статьи 15 закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. повышенный размер базовой части трудовой пенсии устанавливается лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пунктов 2 и 3 статьи 9 настоящего закона. Относительно рассматриваемых случаев закон не предусматривает каких-либо ограничений в установлении повышенной базовой части трудовой пенсии, в зависимости от факта установления повышенной базовой части пенсии другому родителю.
В случае, если в установленном порядке не представляется возможным получить документ об иждивении, то в соответствии со ст.247 главы 27 Гражданского процессуального кодекса факт нахождения лица на иждивении может быть установлен в судебном порядке.
Я пенсионерка, опекун несовершеннолетнего внука (1985 г.р.). Могут ли меня сократить на работе без моего согласия?
К сожалению, закон не на вашей стороне. В ст.261 Трудового кодекса РФ, где идет речь о гарантиях женщинам, имеющим детей, сказано, что не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими детей без матери. А вашему внуку уже более 14 лет.