Состоялось расширенное заседание администрации и ОКП РФЯЦ-ВНИИЭФ по итогам выполнения в 2002 году коллективного договора на 2002-2004 годы. С докладом о работе в прошлом году и перспективах текущего выступил директор института Р.Илькаев.
Он отметил, что все задачи прошлого года институт выполнил полностью. Произошли положительные изменения в кадровой политике: принято 330 молодых специалистов. Для успешного решения задач текущего года институту необходимо дополнительное финансирование.
На расширенном совещании выступили: зам. директора института по экономике и финансам Г.Смирнов, начальник ОКиПК РФЯЦ-ВНИИЭФ Н.Гусев, сопредседатель комитета НПР «Защита» В.Гамов, зам. председателя ОКП И.Лобов, председатель профкома отд. № 15 Н.Зотов, председатель совета молодых ученых и специалистов А.Авзеев, начальник отдела экономической работы и заработной платы ЦК профсоюза В.Чаплыгин.
В своем выступлении председатель первичной организации Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности И.Никитин подчеркнул неукоснительное выполнение администрацией социально важных обязательств, которых не было в предыдущих коллективных договорах. Это обеспечение минимальной зарплаты сотрудников института не ниже прожиточного минимума и двадцатипроцентной от средней зарплаты ежемесячной надбавки к государственной пенсии пенсионерам.
Профактивы института поручили своему лидеру высказать критические замечания по ряду важных вопросов: охране и безопасности труда, оплате труда, по социальным льготам при выходе на пенсию.
Особую тревогу вызывает проблема присоединения к институту завода «Авангард». При слиянии на этот контингент работников тоже будет распространятся действие колдоговорных льгот и гарантий, поэтому потребуются дополнительные средства. И.Никитин выразил надежду, что у руководства завода уже имеется программа обеспечения социальных гарантий своим сотрудникам в соответствии с колдоговором института.
Профсоюзное руководство считает самой главной социальной проблемой – жилищную. И.Никитин отметил: «Если раньше институт мог помочь своим сотрудникам улучшить жилищные условия посредством отселения членов их семей в наши общежития, то теперь молодых специалистов вообще некуда селить! В очереди на бесплатное жилье (которого практически нет) – около 3 тысяч сотрудников. Сегодняшняя так называемая ипотека – это кредит на жилье для богатых. Но пути решения проблемы есть! Мы предлагаем: строить жилье самим (т.е. институту), но без помощи министерства здесь не обойтись; вводить настоящую ипотеку (здесь необходимо законодательное обеспечение на уровне Госдумы); использовать негосударственные пенсионные фонды; привести уровень зарплаты в соответствие с ценами на жилье.
В решении заседания были записаны результаты исполнения колдоговора 2002 года, кроме того, администрации вменялось учесть в 2003 году замечания, внесенные профсоюзной организацией.
Л.Саратова