В прошлом номере газеты по просьбе читателей мы рассказали о видах помощи, которую оказывает неработающим пенсионерам РФЯЦ-ВНИИЭФ. О том, как заботится о своих ветеранах другое градообразующее предприятие, мы беседуем с заместителем генерального директора ЭМЗ «Авангард» по социальным вопросам и кадрам Г.ОЛЕКСЕЕНКО. В самом начале разговора Геннадий Алексеевич подчеркнул, что ветераны завода являются неотъемлемой частью трудового коллектива.
– Неработающих пенсионеров у нас сейчас более полутора тысяч человек, из них – 72 участника Великой Отечественной войны и 250 тружеников тыла. Размеры и направления материальной помощи определяются ежегодно в коллективном договоре с максимальным учетом предложений и просьб заводского совета ветеранов. Так, за 2000 год расходы по Фонду милосердия составили свыше 520 тысяч рублей, в 2001 запланировано израсходовать более 930 тысяч рублей.
Постоянно предприятие оказывает материальную помощь по заявлениям ветеранов (в прошлом году она была выплачена на сумму 66 тысяч рублей, в этом – 70 тысяч). Большие средства затрачиваются на помощь по организации похорон (в 2000 г. – 402 тыс.руб., в 2001 – 415 тыс. руб.) Причем предприятие берет на себя оплату стоимости всех ритуальных услуг. На бесплатное питание одиноких и малообеспеченных пенсионеров выделено 30 тысяч рублей ( в прошлом году – 12 тыс.руб.). В этом году закупили для бывших заводчан путевки в профилакторий на 60 тысяч рублей. Третий год подряд выплачиваем ежемесячное пособие ветеранам-лауреатам государственных премий и заслуженным машиностроителям в размере двух минимальных зарплат, сейчас оно составляет 400 рублей.
Около тысячи неработающих пенсионеров, чья пенсия менее полутора тысяч рублей, стали получать ежеквартальную компенсацию к пенсии с 2001 года. Произвели такую выплату за второй квартал (всего на 100 тысяч рублей). Поскольку около 650 работников завода теперь получают дополнительное материальное вознаграждение по указу президента как специалисты ядерного оружейного комплекса, и у нас высвободились деньги, то сейчас мы решили выдать доплату тем людям, чья пенсия не достигает 1700-1800 рублей. На третий квартал планируем израсходовать на эти цели 100 тысяч рублей. Завод финансирует также льготный проезд на загородные садово-огородные участки. Особое внимание уделяется работникам, подвергшимся в пятидесятые годы радиационному воздействию. Профбольным ежеквартально выплачивается по 400-500 рублей за счет прибыли.
Часть заводских ветеранов взята на обслуживание в заводскую поликлинику, где они могут оперативно получить квалифицированную медицинскую помощь и лекарства на льготных условиях – от 30 до 50% их стоимости, а профбольные – бесплатно. В поликлинике есть редкие виды обследования, на которые в городских медучреждениях существует очередь, наши же пенсионеры имеют возможность пройти их в день обращения.
Не забываем мы своих пожилых юбиляров, обязательно поздравляем заводских ветеранов, которым исполняется 70, 75 лет и более, вручаем им небольшие подарки. Традиционно чествуем участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла, приглашаем их на общезаводские и цеховые вечера. В 2000-2001 годах многие коллективы предприятия отмечали юбилейные даты со дня основания, и здесь также самыми почетными и уважаемыми гостями были ветераны.
При уходе на заслуженный отдых работник получает вознаграждение в размере от трех до семи окладов (тарифных ставок) на день увольнения, в зависимости от трудового стажа (минимальная компенсация для тех, чей стаж на предприятии равен 10 годам, максимальная – для мужчин, стаж которых свыше 30 лет, и женщин – 25 лет). Особенно это актуально в нынешних условиях глубокой конверсии и реструктуризации производства, когда ряду работников завода пенсионного возраста сложно будет перепрофилироваться на новую работу и они уходят на пенсию. И мы считаем своим долгом поблагодарить работника за многолетний труд, в том числе и материально. Даже когда на заводе мы не выплачивали заработную плату, эти выплаты не прекращались. За прошлый год они составили 404 тысячи рублей, в 2001 году запланировано израсходовать 500 тысяч рублей.
Сейчас мы переживаем нелегкий момент. Полгода часть работников завода либо вообще не получала премий, либо они были очень малы. Но с июля идет устойчивое выполнение плана по гражданской продукции, и мы надеемся эти позиции сохранить. В будущем руководство предприятия также думает выплачивать пенсии через негосударственные пенсионные фонды, но этот вопрос может быть решен не раньше 2003 года, когда завод полностью перейдет на выпуск гражданской продукции.
Ирина Муравьева