Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) «ВНИИЭФ-ГАРАНТ» был образован в прошлом году. Инициатором его создания стал Ядерный центр. Проблемой дополнительного пенсионного обеспечения, в плане социальной поддержки своих ветеранов и влияния на кадровую политику, институт занимается на протяжении уже нескольких лет. Раньше с этой целью он сотрудничал с нижегородскими и московскими НПФ, наиболее активно – с НПФ «ЭРКО-ГАРАНТ», о чем наша газета подробно рассказывала. Теперь НПФ появился и в Сарове.
В его совокупный вклад внесли взносы и стали учредителями ВНИИЭФ, Энергоуправление, «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ», Саровбизнесбанк, ОКП-276 и Фонд социального развития города. В мае прошлого года фонд прошел госрегистрацию, в июне получил лицензию Инспекции НПФ при Минтруде России и с июля реально приступил к работе. Руководит НПФ «ВНИИЭФ-ГАРАНТ» высший орган – совет, который формируется из представителей учредителей, им же назначается исполнительная дирекция. Совет возглавляет заместитель директора РФЯЦ-ВНИИЭФ Г.Смирнов. В апреле состоялось очередное заседание, на нем совет рассмотрел итоги работы НПФ за первый квартал.
Рассказывая об итогах первого квартала, исполнительный директор НПФ «ВНИИЭФ-ГАРАНТ» Геннадий Царев отметил, что работа, оцениваемая независимыми организациями, была признана положительной. За квартал собственное имущество фонда увеличилось в 1,5 раза, пенсионные резервы в 1,6 раза. С января в 2,8 раза выросло число получателей негосударственной пенсии, из них в 1,3 раза – число участников, получающих пожизненные пенсии. Выплаты негосударственных пенсий производятся регулярно, ежемесячно их получали 2529 человек (731 – пожизненные). Если до января основным вкладчиком был РФЯЦ-ВНИИЭФ, то сейчас накопление финансовых средств для своих работников ведут еще две организации – Энергоуправление и «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ». Начиная с мая к получателям пенсий добавилось еще около 230 человек – ветеранов Энергоуправления. «ВНИИЭФ-ГАРАНТ» заключил договор с Саровбизнесбанком, в филиалах СББ всем участникам открыты пенсионные счета. Зачисление денег в банк происходит ежемесячно по графику.
Выплаты производятся по двум схемам. Одна из них – пожизненная пенсия. Каждое предприятие определяет свои критерии, разрабатывает собственное положение. Допустим, во ВНИИЭФ такая пенсия назначается, начиная с 1999 года, пенсионерам, имеющим большой стаж работы в институте (для женщин – 25 лет, для мужчин – 30) и уходящим на заслуженный отдых впервые. Размер ее составляет 20% от среднего заработка работника. Средняя пенсия, выплачиваемая по пожизненной схеме, на 1 января равнялась 600 рублям, по итогам I квартала – 643 рубля. Таким образом предприятие решает проблему обновления кадров и делает уход с предприятия пожилых работников на пенсию менее болезненным, гарантируя ветеранам за счет собственных средств ежемесячную денежную поддержку. Размер пожизненной пенсии в настоящее время определен в 20% от среднего заработка пенсионера и колеблется в пределах 250-2000 рублей (установлены минимум и максимум). Внииэфовцы, вышедшие на пенсию ранее и также долгие годы трудившиеся в институте, с начала года получают ежемесячную выплату в размере 250 рублей, а лица, имеющие государственные награды, и почетные ветераны – 300 рублей.
Пока НПФ «ВНИИЭФ-ГАРАНТ» сотрудничает только с работодателями. Среди возможных ближайших задач – разработка (проект уже готов) третьей схемы, а именно, накопительной. Участниками ее могут стать работающие граждане, в первую очередь те, кто не подпадает в накопительную систему государственного пенсионного страхования. Еще одна задача – разработка и реализация профессиональной пенсионной системы (для работников по спискам 1 и 2). Но для этого НПФ «ВНИИЭФ-ГАРАНТ» необходимо будет получить аккредитацию правительства, что не просто сделать. Государство с 1 января 2003 года намерено переложить обязанность по льготным пенсиям на плечи самих предприятий, с тем чтобы работодатель был заинтересован уменьшать количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. Согласно пенсионной реформе с будущего года предприятия, имеющие такие рабочие места, должны будут отчислять средства в пенсионные фонды. Для ВНИИЭФ, где немало работников, претендующих на льготные пенсии по спискам 1 и 2, это очень серьезный вопрос. В будущем пенсионная реформа также предусматривает накопительную часть трудовых пенсий. Субъектом формирования этой накопительной части пенсии по закону могут также стать и негосударственные пенсионные фонды.
А пока Государственная Дума ведет серьезные дебаты по поводу накопительной части трудовой пенсии и готовит закон о профессиональных пенсиях, определяет порядок инвестирования, НПФ «ВНИИЭФ-ГАРАНТ» нарабатывает опыт, который, несомненно, пригодится в будущем.
И.Муравьева