РФЯЦ-ВНИИЭФ: итоги года

Р.Илькаев: Думаю, что государство не допустит невыполнения важнейшего государственного заказа и будет реализован один из вариантов решения проблемы: целевое выделение денег на уплату налога (либо мы будем освобождены от него в законодательном порядке).

Р.Илькаев: С 1 января тарифные ставки и размеры обязательных выплат увеличатся на 12,5%. И поскольку на спецработах не хватает сотрудников, там заработная плата возрастет примерно на 30%.

Р.Илькаев: Пришла новая команда, и мне она нравится. Складываются хорошие, конструктивные отношения. Результаты есть, и они видны всем – город стал более чистым, улицы быстрее убираются… Я надеюсь, что мы вместе с городской администрацией начнем украшать наш город. Сотрудники института благодарны администрации за то, что была поддержана просьба предоставить ВНИИЭФ налоговые льготы, которые были реализованы на ремонт Дома ученых и Дома культуры к 60­летию института.

Р.Илькаев: К сожалению, присоединение завода «Авангард» началось поздно, когда заметная часть инфраструктуры пришла в плохое состояние. Нам пришлось, например, вкладывать значительные средства, чтобы поднять на ноги лагерь «Гайдар». Кроме того, присоединение шло при полном отсутствии помощи со стороны Росатома, но сегодня уже заметны положительные результаты. Занятость на следующий год обеспечена, и средняя заработная плата примерно равна зарплате на опытном заводе ВНИИЭФ (в момент же присоединения было далеко не так).

Р.Илькаев: Сейчас готовятся текст закона и указ президента, где будут прописаны вопросы финансовой поддержки института, его базовых технологий и специалистов. У нас есть союзники в министерствах финансов, экономики и обороны, поэтому, хотя закон и затратный, я оптимистично смотрю на его судьбу. В первом квартале будущего года комплект документов поступит в правительство Российской Федерации.

С.Колесников: Сегодня ведутся кровельные работы на спальном корпусе. В 2006 году он и котельная будут сданы. В 2007­м запланировано завершить лечебный корпус и тогда же сдать в эксплуатацию весь новый профилакторий.

Р.Илькаев: С руководителем Федерального медико­биологического агентства есть договоренность, что в 2007 году профилакторий будет передан в федеральную собственность, так что оборудование будем закупать вместе с ФМБА.

Р.Илькаев: 1500 пенсионеров в I квартале 2006 года будут переведены на обслуживание в поликлинику № 2. Если все пойдет хорошо, будет принято решение и по остальным.

Р.Илькаев: Уран – неделящийся материал, поэтому контроль за ним обычный. На наших площадках он используется, и, возможно, кто­то взял его, держал в гараже, а потом выбросил. Медицинское обследование детей показало, что их здоровью вред не причинен.

Что касается случая на производстве – лаборант получил ожог кисти руки во время проведения эксперимента. Сейчас он проходит лечение в Москве. Все руководство ИЯРФ, включая начальника, наказано за невыполнение элементарных требований техники безопасности. Объявлены выговоры, люди лишены премий.

Р.Илькаев: Возрастной срез кадров вполне благополучен, хотя в последнее время заметен некоторый отток людей продуктивного возраста. Единственный способ бороться – повышать зарплату. В 2006 году будет составлена специальная программа (в первую очередь по ИТМФ), а к 2007 году мы ее осуществим.

– Я хотел бы, чтобы на вопрос ответил директор ИТМФ, так как у них действует своя система поощрений и работает много людей, которые умеют отстаивать свои права и не стесняются говорить начальству свое мнение…

В.Незнамов: Мы стараемся поддерживать традиции академиков Зельдовича, Сахарова и быть демократичными. Оценка труда ведется путем гласного обсуждения сначала на НТС подразделений, а затем на НТС всего ИТМФ. Если работы значимы для института и для всей отрасли, они достойны поощрения.

Идеальной системы оценки труда не существует. Самооценка чаще всего превышает объективную оценку. Поэтому даже на эту систему много нареканий, некоторые говорят, что она не нужна. Но возвращаться к советской системе – ставка плюс 20% премии – нельзя. Сегодня переменная часть в несколько раз больше оклада, и это позволяет поощрять самых результативных работников.

П.Шульженко: В конце следующего года мы планируем сдать под отделку два дома на 120 квартир. В июле начнем строить дом на 150 квартир, еще один дом проектируется. Вообще, мы хотим сдавать в год порядка 150 квартир.

С.Ковалев: Благодаря компенсациям воспользоваться кредитами смогут молодые специалисты, поскольку из процентной ставки им останется выплачивать 5%. И достаточно широкий круг остальных работников, нуждающихся в жилье, будут платить по кредиту чуть больше – 7%.

С.Колесников: В этом году завершится строительство корпуса общежитий квартирного типа для работников института на 15 квартир, в начале года они будут распределяться. Строительство общежитий будет продолжено.

Н.Гусев: Несколько месяцев назад воссоединились 20 семей и столько же воссоединятся в первом квартале наступающего года.

Р.Илькаев: Кандидата в ОЗС будет выдвигать не руководство института, а трудовой коллектив. Нынешний депутат активно трудится, пользуется в ОЗС авторитетом, показал хорошие возможности. Если трудовой коллектив его выдвинет, я с удовольствием поддержу.

В.Жигалов: В июне открывается первая очередь. Наш технопарк вошел в число площадок, которые получат государственную поддержку. Статус господдержки дает нам шанс развиваться более быстрыми темпами. Ожидаем, что из государственного бюджета в ближайшие год­два будет выделено примерно 300 млн. рублей инвестиций. И, вероятно, 260 млн. в течение трех­четырех лет будет выделено из регионального бюджета. Благодаря технопарку растет количество структур, желающих сотрудничать с институтом.

П.Шульженко: Мы прошли всю цепочку – от разработки до передачи наших изделий на дежурство в Вооруженные силы России. Сегодня поставляем наше вооружение и другим государствам, в том числе в страны НАТО. Наше оружие знают и ценят в мире. Хорошую оценку ему дал и президент, предложив использовать возможности Росатома в этом направлении более эффективно.