Новое трудовое законодательство изменит взаимоотношение работодателя и работника. Правда, не столь кардинально, как предполагали члены правительства, представившие свой радикальный вариант. Тем не менее некоторые положения могут стать головной болью руководителей предприятий. В частности, прописанное в законе требование о том, что минимальная заработная плата не должна быть ниже прожиточного уровня. В прошлом году этот уровень составлял примерно 1500 рублей. Каково же соотношение зарплаты сотрудника ВНИИЭФ и прожиточного минимума? Этот вопрос был задан директору РФЯЦ-ВНИИЭФ Р.Илькаеву на итоговой пресс-конференции.
Радий Иванович сообщил, что в 2000 году средняя зарплата по ВНИИЭФ была 3,7 тысячи рублей. В 2001-м – примерно 6,3 тысячи. Причем около тысячи рублей из этой зарплаты получено за счет дополнительных источников, которые обеспечил институт. При этом он признал, что зарплата трехсот сотрудников не соответствует новому законодательству, то есть ниже прожиточного минимума:
– Если новое трудовое законодательство будет принято, то придется искать ресурсы для того, чтобы обеспечить необходимый уровень. Существует два пути – либо оказывать социальную поддержку этой категории работников, либо пытаться «сдвинуть» разряды. Скорее всего придется идти по первому варианту, находить средства в институте.
Откровенно говоря, мы были удивлены наличием нескольких сотен сотрудников ВНИИЭФ, чьи зарплаты не дотягивают до прожиточного минимума. И это на фоне того, что средняя зарплата в институте более чем в два раза превышает этот социальный показатель. А в четвертом квартале, по словам Илькаева, средняя зарплата составила более 8 тысяч рублей, то есть в пять раз перекрыла показатель минимального прожиточного уровня.
Странно, что при таких доходах руководство института так и не нашло пару десятков тысяч, чтобы как-то поддержать своих сотрудников. Хорошо, что законодательство подоспело, вопрос придется-таки решить.
Е.Мазанова