Энергетические
кризисы потрясают Россию. Все мы с ужасом
смотрим зимние репортажи из Приморья, с
замиранием сердца слушаем о рвущихся
теплосетях, о веерных отключениях
электричества в целых регионах, наверное
поэтому к своим саровским энергетикам
относимся с уважением и благодарностью –
город живет относительно спокойно.
Правда, мы тринадцать лет подряд строим третью очередь ТЭЦ – капстроительство в России перестало быть защищенной статьей бюджета. И наши энергетики все это время с напряжением слушают прогнозы синоптиков: боятся суровой зимы, потому что имеющихся на ТЭЦ мощностей нашему развивающемуся городу явно маловато. В последнее время саровчане много внимания уделяют энергосбережению, что позволяет городу жить безбедно. Наша автоматизированная система по контролю теплоснабжения (95% промышленности города охвачено приборным учетом и население – процентов на 60) привлекает в Саров нижегородских энергетиков – такого нет ни у кого. В ближайшие два-три года, планирует Н.Мухин, учет будет стопроцентным.
Однако
русские люди с детства знают, что только в
сказках у нас дела по щучьему велению
делаются, а значит без ответственного
отношения грамотных специалистов ничего
само собой не бывает. О работе энергетиков
вообще и ТЭЦ в частности мы поговорили с
директором ГУП «ЭУ РФЯЦ-ВНИИЭФ» Николаем
Алексеевичем Мухиным и начальником ТЭЦ
Сергеем Игнатьевичем Задачиным.
Энергоуправление РФЯЦ-ВНИИЭФ объединяет семь очень разных подразделений (ТЭЦ, паросиловой цех, цех газовых установок и сетей или ЦГУС, цех электросетей и цех связи, автотранспортный и ремонтно-строительный цеха). Все они, по словам Н.Мухина, в той или иной степени прибыльны. Безбедная жизнь саровчан объясняется простым соблюдением правил и норм эксплуатации сетей и оборудования. А аварийные ситуации, по словам Н.Мухина, есть и у нас.
Лето для энергетиков – время напряженной работы. В срок от окончания одного отопительного сезона до начала следующего надо успеть очень многое. В этом году плановые капитальные ремонты Энергоуправлением РФЯЦ-ВНИИЭФ проводятся в соответствии с графиком, пока отставание наблюдается по подрядчикам («Саровгидромонтаж», МСУ-91, «Зодчий»). Может быть, они бы и справились, но задерживает завод железобетонных изделий (дир. В.Новоселов), который не справляется с объемом работ: делает два бетонных лотка для теплосетей в сутки. До развала стройки такие лотки производили десятками. Лотки малого размера удалось закупить в Арзамасе, но большие делает только Новоселов, делится своими проблемами Николай Алексеевич. Как тут не вспомнить слова Владимира Павловича Юнакова, первого заместителя главы администрации по строительству, который в кризисные для стройки времена не уставал повторять, что стройка не автомобиль: если остановить, потом не заведется. Словом, кризис для строительного комплекса даром не прошел.
Николай Алексеевич уже
просмотрел проект праздничного приказа, по
которому лучшие работники ТЭЦ будут
отмечены ценными подарками, премиями,
грамотами и наградами министерства. Все
ветераны ТЭЦ (110 человек) – неработающие
пенсионеры – получат премии от родного
предприятия. Н.Мухин убежден, что
независимо от всех передряг, выпадающих на
долю человека в России, работать надо так,
как всегда работали, когда выжили в самых
тяжелых условиях. Как не поддержать людей,
которые в действующих цехах, например этим
летом, работают при температуре
60 градусов? У некоторых даже обмороки
бывают.
ТЭЦ – родное для Н.Мухина предприятие. Сюда он приехал на работу в октябре 1974 года после окончания Ивановского энергетического института. Начинал младшим инженером-конструктором, через два месяца стал начальником смены, через два года – дежурным инженером станции, через девять – зам. начальника котельного, через год – начальником турбинного, через четыре года – зам. главного энергетика института, через год он главный энергетик института. 14 лет отработал на ТЭЦ, знает людей, знает оборудование. Коллектив на ТЭЦ старый, сплоченный.
Трудовой стаж Юрия Александровича Соболева, начальника ремонтного участка электроцеха – 51 год, чуть меньше работает на родном предприятии Николай Ефремович Назаров, начальник ремонтного участка турбинного цеха. По словам С.Задачина – оба они – отличные руководители, люди с твердым характером, которые знают своих подчиненных, умеют организовать работу коллектива, отличные хозяйственники. Более 50 лет своей жизни отдала работе на ТЭЦ изолировщица Анна Ивановна Севастьянова, пришла, когда строительство ТЭЦ шло полным ходом параллельно с эксплуатацией. Строили зеки, боязно было работать рядом с ними молодой девчонке.
Старшему машинисту турбины Василию Ивановичу Морозову недавно было присвоено почетное звание «Заслуженный энергетик России», рабочий высшей квалификации получил его по праву: уникальный специалист, он великолепно разбирается в сложнейшем оборудовании, которое обслуживает, досконально знает его возможные неисправности. Эти черты характерны для многих ветеранов труда.
Средний возраст на ТЭЦ – 44 года. За последние три-четыре года на работу было принято около 20 молодых специалистов. В настоящее время предприятие оплачивает учебу 15 человек в Ивановском энергоинституте, из них 9 – работники ТЭЦ.
На ТЭЦ, как и в других подразделениях предприятия, работают целые семейные династии: Туряевы, Назаровы, Смирновы, Погодины, Мамаевы, Родины, Трикановы, Воробьевы, Абрамкины. Не у всех родственников сейчас одинаковые фамилии – взрослые дочери повыходили замуж, поэтому список можно продолжать долго: у Ю.Зименкова – дочь, у В.Саунькина – дочь, у Г.Ехрышовой – сын, у Н.Шальневой – дочь, у П.Антонова – дочь и внучка, у Р.Яушева – дочь, у Г.Кондаковой – сын. Как я выяснила, сын С.Задачина также пошел по стопам отца, сейчас он учится в Иванове.
– В 2001 году Саров живет без инвестиционной зоны. Отразилось ли это каким-то образом на работе предприятия? – спросила я у Н.Мухина.
– Налоговую льготу – налоговое освобождение на 20 млн рублей для строительства третьей очереди ТЭЦ мы получили в 1998 году, но поздно, где-то в июле-августе, монтажники смогли освоить только 13,5 млн руб, оставшиеся деньги были направлены на реконструкцию котельной для больничного городка. К тому времени оборудование этой котельной отработало уже 45 лет. Мы установили четыре новых котла, поменяли все теплосети, теперь Маслиха может обогреваться в автономном режиме. Никаких других льгот нам больше не давали.
Жить в этом году энергетикам стало намного тяжелее: цены не поднимали больше года, хотя в январе газ подорожал на 17%, за это время зарплату подняли на 15%, а доходы остались те же. Несмотря на это, как меняли 9-9,5 км тепловых сетей в год, так и меняют.
К планированию на предприятии относятся очень серьезно: ремонтная программа на 2002 год верстается уже сейчас, пишутся технические задания, чтобы до нового года выполнить все проектные работы для предстоящих ремонтов и реконструкций, заказываются все необходимые материалы. Если доходы с предполагаемыми расходами не увязываются, это никогда не отражается на текущих и капитальных ремонтах, содержании оборудования и приобретении материалов. Экономят, по словам Н.Мухина, на техническом перевооружении, на автоматизации, на капитальном строительстве.
Как известно, ГУП «ЭУ РФЯЦ-ВНИИЭФ» относится к самым крупным налогоплательщикам Сарова. Предприятие динамично развивается, здесь стабильно растет заработная плата. Ежегодно принимаемые программы социальной поддержки сотрудников впечатляют своим размахом. В этом году стоимость такой программы составила 10 млн рублей. Энергетики содержат свои футбольную и волейбольную команды, арендуют бассейны и спортзалы, словом, всячески поддерживают занятия спортом в коллективе. Сергей Игнатьевич сообщил, что предприятие оплачивает санаторно-курортное и дорогостоящее лечение своих сотрудников и их детей, лечение и протезирование зубов. За счет прибыли осуществляется страхование от несчастного случая на производстве. Колдоговором предусмотрены оплачиваемые дни в связи с бракосочетанием или погребением, за счет предприятия родители младших школьников могут провести со своими детьми 1 сентября, энергетикам и неработающим ветеранам предприятия компенсируется стоимость энергоуслуг. Выходя на пенсию, ветераны предприятия получают единовременное пособие в размере 15 окладов.
Жизнь в России, как известно, испортил квартирный вопрос. В очереди на улучшение жилищных условий стоят 200 сотрудников ТЭЦ. Семейным здесь стараются предоставлять общежитие, а вот с нормальными квартирами туго. По признанию Н.Мухина, это то узкое место в социальной политике предприятия, с которым пока не удается разобраться.
Ольга Загускина
