Мифы и реальность

26 марта медики Сарова собрались на очередную колдоговорную конференцию. Начальник ЦМСЧ-50 Сергей Борисович Оков рассказал о работе коллектива за истекший год, а значит – и о состоянии здоровья населения города.

Бюджет медсанчасти складывается из четырех источников и составляет сумму в 265 млн. рублей. развенчивая миф о проедании медиками средств, выделяемых на здравоохранение, Сергей Борисович привел два примера.

Во-первых, средняя зарплата в ЦМСЧ-50 в 1998 году составляла 86% от средней зарплаты по городу. В 2002 году разница стала еще более существенной: 62% от средней зарплаты по городу получает
усредненный сотрудник медсанчасти. А продукты питания и предметы первой необходимости все мы покупаем по одинаковым ценам.

Во-вторых, за пять лет затраты на медикаменты выросли в 7,5 раз, а зарплата медиков – только в 3,7 раза.

И тем не менее С.Оков с удовлетворением отметил, что в городе наконец-то появились молодые врачи в возрасте до 30 лет.

Г.Душкова рассказала о работе отделения платных услуг, созданного два года назад. 74% всех доходов оно получает по договорам за проведение медосмотров, а также за работу в медкомиссиях. Еще 18% приносят договоры с предприятиями. Платные услуги в первой поликлинике дают в общую копилку 1%, в детской поликлинике – 1,5%. Вывод был сделан однозначный: медикам не удалось найти те
услуги, которые бы пользовались постоянным спросом у населения. В планах – открытие палат повышенной комфортности в стационаре.

Коллектив медсанчасти поставил перед собой задачу создать положительный имидж медсанчасти, для чего и были разработаны правила поведения медработников. В заключение Н.Лавринова доложила о работе профсоюзной организации ЦМСЧ-50.