Алтай баннер

ПОГОДА

ПРОВЕРИТЬ ПОЧТУ >>>

Самые влиятельные люди республики в декабре

РАЗНОЕ

Внимание! На портале .:: Горно-Алтайск.RU ::. работает виртуальная выставка художников Горного Алтая. Репродукции работ мастеров кисти нашего края также публикуются каждую неделю в еженедельнике "Постскриптум". Добро пожаловать в раздел "Галерея P.S."...  

Как никогда, на этой неделе Рыбам нужно отнестись ко всему с большой серьёзностью. От этого будет зависеть многое в вашей жизни. В понедельник очень возможна некоторая прибыль. Во вторник, доверившись своей интуиции, вы сможете принять единственно правильное решение. В среду и четверг вы почувствуете упадок сил, и вам захочется уйти от повседневной действительности. В пятницу плохое настроение ещё не пройдет, но уже наступит заметное улучшение. В субботу и воскресенье появится уверенность в собственных силах, и вы поймете, что ваши надежды близки к исполнению.  Читайте астрологический прогноз Олега ГРОМОВА.

****

Еженедельник "Постскриптум" зарегистрирован в Сибирском окружном МТУ МПТР России, свидетельство № ПИ 12-0606 от 6 апреля 2001 г. Адрес для писем: 649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, главпочтамт, а/я 29. Tелефон (38822) 266-40.

 

Еженедельник "Постскриптум", Республика Алтай

.:: Главная ::.:: Архив ::.:: Галерея PS ::.:: ОБЪЯВЛЕНИЯ ::.:: Политика ::.:: Дамский салон ::.:: Астрологический прогноз ::.:: История ::.:: Культура ::.:: Праздники ::.:: Религия ::.:: Туризм ::.:: Юмор ::.:: Обои на рабочий стол ::.:: Добавить сайт в Избранное

.:: Все началось после выборов ::.

В газете "Постскриптум" №11 от 11.03.2004 была опубликована статья, написанная частью работников Чемальского лесхоза "За что увольнять лесничих?", в которой отражены некоторые вопросы деятельности нашего коллектива.

Мы, инженерно-технические работники, и другая часть рабочих, не в полной мере согласны со всеми высказываниями и считаем, что эта статья носит в большей мере заказной характер. Да, действительно, лесное хозяйство, в том числе и Чемальский лесхоз, в годы перестройки, когда рушилась вся система и особенно село, не остался в стороне от этих событий. Хотя нужно сказать, что наша структура выстояла в период тяжелых испытаний, не потеряла кадровый состав работников и сумела даже что-то построить.

Как видно из статьи, в лесхозе была построена пожарно-техническая станция с набором таких помещений, как административное здание, гаражи с определенной ремонтной базой; ведется ремонт зданий ПХС в лесничествах. Сегодня работники нашего лесхоза размещены в уютных кабинетax, оснащенных компьютерной техникой, мебелью, телефонной связью, оргтехникой. А ведь в недавнем прошлом все было по-другому.

В период этого строительства и после него пришлось, конечно, потуже затянуть пояса, так как часть заработанных собственных средств, действительно, направлялась на строительство объекта, и конечно, ставить это в вину директору В.Костенкову, который много сил и энергии потратил на улучшение условий труда, просто аморально.

Действительно, финансовое положение лесхозов, после отделения в 1998 году промышленной части, несколько осложнено. В тех лесхозах, где сумели сохранить производственные мощности, ситуация несколько лучше, чем там, где были разграблены цеха по переработке леса, уничтожены пилорамы, продана техника. Думаем, что многие из авторов письма, опубликованного в газете "Постскриптум", помнят, как это происходило, и чьи плоды мы пожинаем сегодня.

Финансирование лесхозов, в том числе и Чемальского, осуществляется из различных уровней (федерального, регионального, заработанных собственных средств). Администрации лесхоза, а именно - его директору, экономической и бухгалтерской службам необходимо, как говорится, держать руку на пульсе, четко следить за экономическими показателями, и конечно, не допускать задержки с выплатой заработной платы.

Ответственность за происшедшую в конце года задержку с выплатой заработной платы, конечно, ложится на директора лесхоза. Но и здесь нужно быть объективнее: выделенные УПР и ООС по РА в конце года 500 тыс. рублей на зарплату и другие цели произошли не по мановению волшебной палочки, а по многократным и настойчивым ходатайствам директора Чемальского лесхоза. Оказывается, и это опять плохо для авторов письма. Многие, очевидно, просто хотели бы, чтобы решение этого вопроса затянулось на более длинный срок. По их логике, чем хуже - тем лучше; у них тогда есть повод для выпадов в адрес дирекции лесхоза.

Несколько слов о величине заработной платы работников Чемальского лесхоза. Если посмотреть анализ заработной платы по лесхозам за 2003 год, подготовленный УПР и ООС по РА, то можно заметить, что среднемесячная заработная плата по нашему лесхозу, по сравнению с другими, одна из наиболее высоких и составляет 2802 руб., в то время как средняя по лесхозам - лишь 2535 руб. Этот показатель тоже характеризует лесхоз и его руководителя.

Теперь что касается кадровых вопросов. Говоря об освобождении лесничего Эликманарского лесничества Ю.Кискиной, надо иметь в виду, что этот вопрос возник потому, что ей установлена II группа инвалидности, по которой необходимы особые условия труда, которые в лесу не создать. Исходя из этого, ей было предложено подать заявление о переводе на другую работу. Ведь в случае какого-либо происшествия, связанного с инвалидностью, ответственность и спрос будет опять же с директора лесхоза.

Атмосфера, которая царит сегодня в лесхозе, действительно, требует некоторого очищения. В статье пишется, что директор создал условия для увольнения главного лесничего Н.Бычковой, главного бухгалтера О.Шевченко, инженера охраны и защиты леса А.Бычкова. Но давайте вспомним, почему Бычковых в свое время с радостью отпустили из Турачакского лесхоза, и ни один из других лесхозов Республики Алтай не воспылал желанием принять их в свой коллектив. Вместе с тем, В.Костенков принял их на работу, предложил им высокие должности и надеялся, что они будут его опорой в решении производственных задач. Нашему лесхозу на определенные должности были навязаны и другие специалисты, которые сегодня вместо созидательной работы занимаются другими делами, не способствующими деловому настроению коллектива.

Всё это началось, как все знают, в период после выборов Главы администрации Чемальского района. В районе появилось много претендентов на должность директора лесхоза, отсюда идет и разделение работников лесхоза: на защитников и противников нынешнего руководства.

В феврале на балансовой комиссии по результатам работы Чемальского лесхоза критические замечания были высказаны в адрес администрации - в том числе и его директора, дан срок на исправление сложившейся нездоровой ситуации. Так давайте все вместе исправлять имеющиеся недостатки, а не кивать на одного директора. Нам надо сейчас не уподобляться персонажам басни Крылова "Лебедь, рак и щука", а консолидироваться на выполнение стоящих перед нами задач. И еще всем нам нужно помнить, что в связи с предстоящим расформированием федеральных структур, в том числе и Министерства природных ресурсов, нам нужно доказать, что каждый на своем месте способен решать производственные вопросы, чтобы не попасть под колесо грядущих сокращений.

Г.АНДРЕЕВ, В.ДУПЛИНСКАЯ, В.ЗАХАРОВ, В.КАРПОВ, Т.ФРОЛКИНА, Н.ШАРАБАРИН и другие. Всего 53 подписи.

№ 16, 2004 год

.:: Новое ::.

умилев утверждал о существовании на территории нашей страны на разных этапах её развития двух этносов - древнерусского (старославянского) и московского. Первый тысячу лет назад канул в лету. А второй действительно находится сейчас в инерционной фазе. Но дело в том, что более 300 лет назад на территории нашей страны начал формироваться ещё один, третий этнос. Он сейчас находится в акматической фазе этногенеза, обладает максимальной пассионарностью. Речь идет о сибирском этносе. Он уже может записать себе в актив победу над Фашистской Германией - и не только на фронтах, но также своим трудом на оборонных предприятиях, эвакуированных из европейской части страны. Можно привести и много других, не столь впечатляющих, но ярких примеров его активности. Вспомним освоение целины, стройки коммунизма, освоение Севера

 

Интерреклама. Интернет

Каталог@MAIL.RU - каталог ресурсов интернет

.::© Горно-Алтайск.RU::.::Дизайн и поддержка центра развития информационных технологий::.::2002-2005 г ::.

Статьи © еженедельник "P.S."