На прошлой неделе во ВНИИЭФ завершила работу балансовая комиссия. На подведение итогов из Минатома прибыла представительная делегация, возглавляемая первым заместителем министра Л.Рябевым.На состоявшейся 7 апреля пресс-конференции журналистам было сообщено, что за последний год в институте наблюдалась положительная динамика развития. Институт рассчитался с долгами по зарплате и за оборудование, погасил задолженность по кредитам. Сформирована качественно новая научно-техническая база. Но существуют и проблемы: не до конца реализовано тематическое планирование.
Лев Дмитриевич с удовлетворением отметил, что в институте произошло кадровое обновление. За отчетный период в подразделения ВНИИЭФ прибыло около 200 молодых специалистов. Руководство института заключило контракты с ведущими вузами страны по целевой подготовке кадров.
Нынешняя встреча журналистов с первым замминистра проходила в несколько необычной атмосфере - мы стали невольными свидетелями встречи представителей профсоюзов и СТК института с Л.Рябевым. Председатель ОКП-276 И.Никитин передал обращение на имя министра Минатома Е.Адамова. Побудительным моментом написания этого документа явилась обеспокоенность положением с кадрами в отрасли. По мнению профсоюзных защитников, молодежь придет в институт при наличии свободных мест и привлекательности работы. Для этого министру предлагается создать сотрудникам достойные условия для ухода на пенсию, а оставшимся - повысить зарплату по крайней мере в два раза.
Оба предложения вызвали вполне предсказуемую реакцию Льва Дмитриевича, который сказал, что нечего примазываться к бюджетникам, если в деятельности присутствуют элементы коммерции. Почему-то это не нашло должного понимания со стороны профсоюзных активистов. Тем временем замминистра продолжал, что в идеале по оборонному заказу должно работать 12 тысяч человек. Остальные должны уйти в конверсию и на международные контракты. Причем министерство готово помогать, но на четко оговоренных условиях. Кстати, Минатомом в прошлом году было выделено на программу конверсии и реструктуризации около полутора миллиардов рублей. В этом году сумма будет не меньше. Рябев посетовал, что зачастую эти деньги лежат на счетах, а ВНИИЭФ не может их использовать: то неудачный бизнес-план, то ошиблись в выборе продукции. А главное, нет лидеров, способных предложить свежие идеи и возглавить новые производства. Тем не менее, он несколько раз подчеркивал, что министерство готово поддерживать конверсионные производства, но по отдельному от гособоронзаказа счету.
Лев Дмитриевич терпеливо, в двадцатый раз, объяснил, что такого быть не должно, что конверсия с оборонкой должны быть разделены территориально, кадрово и финансово.
Но наши профсоюзы стояли насмерть - если не дать подработать конверсией, то молодежь уйдет в коммерцию.
Рябев тоже не сдавался. Нужно сократить количество работающих на оборонном заказе, поднять выработку и хорошо заплатить оставшимся.
В запале профсоюз потерял бдительность и проговорился - а куда же тогда сокращенные специалисты денутся?
Но Лев Дмитриевич парировал - то есть, с одной стороны, некому работать на оборонзаказе, а с другой стороны, куда деть людей? Создавайте производства.
Резюмируя, замминистра сказал, что необходимо приучать людей становиться самостоятельными, зарабатывать деньги самим. Об этом почему-то часто забывается, в том числе и профсоюзами.
Средний возраст станочников перевалил за 50 лет. По данным Российского координационного комитета профсоюзных организаций сферы науки, в 2000 году средний возраст российских ученых может превысить 60 лет.
Чтобы молодежь потянулась в ядерную отрасль, помимо достойной зарплаты нужны еще и рабочие места и перспектива профессионального роста. Это может быть обеспечено за счет внутренних резервов отрасли. А это, в свою очередь, возможно лишь при создании людям условий для достойного ухода на заслуженный отдых.
Л.Рябев сообщил, что проект указа Президента по социальной защите ветеранов атомной отрасли готов и уже обсуждался с первым замминистра финансов А.Кудриным. В целом по Минатому он охватывает 19,5 тысяч человек, работавших на спецпроизводствах. Из них 12 тысяч уже на пенсии. Порядка 2 тысяч сотрудников-пенсионеров работают во ВНИИЭФ. Под эту программу выделено 450 миллионов рублей. Этот указ также касается и людей, имеющих правительственные награды за работы по созданию ядерного оружия.
Представители профсоюзов обратили внимание на то, что выпал пункт, касающийся прибавки к пенсии для людей, отработавших 35 лет в ядерном оружейном комплексе.
Замминистра ответил, что утверждение указа - это перетягивание каната. И подписание указа в существующем виде дает возможность для следующих шагов в этом направлении.
А посему весьма вероятно, что нынешнее поколение сотрудников института так и уйдет на пенсию нереструктуризированным.