Руководство таганрогского АО «Красный котельщик» объявило о намерении в скором времени уволить с предприятия 2 тысячи работников пенсионного возраста. Причиной столь масштабной акции называется желание омолодить трудовой коллектив завода. Всего на «Красном котельщике» трудятся около 7 тысяч человек. Это второе в Таганроге (после «Тагмета») предприятие по численности трудового коллектива. По данным заводского отдела кадров, средний возраст работников приближается к 50 годам, а в конструкторских отделах и вовсе переваливает за пенсионную планку, составляя 63 года. Поэтому в последнее время руководство предприятия (которое возглавил пришедший с «Тагмета» 40-летний Михаил Недужко) озаботилось проблемой омоложения кадров. Как объяснила корреспонденту N референт генерального директора Виктория Лемешева, этот процесс не следует понимать как сокращение штатов, потому что на освобождающиеся места завод готов принять выпускников институтов и колледжей. Г-жа Лемешева особо подчеркнула, что руководство завода будет действовать строго в рамках существующего трудового законодательства, а единственный стимул, который сможет подтолкнуть пожилых работников к более активному написанию заявлений об уходе по собственному желанию, будет носить экономический характер: в обмен на увольнение пенсионеру будет выплачена разовая премия в размере его пятикратного оклада. Всего на «Красном котельщике» сегодня работают около 2 тысяч пенсионеров.
Виктория Макаренко
|