10 ноября в Донской публичной библиотеке прошла ярмарка вакансий «Путь к карьере» для безработных граждан с ограниченной трудоспособностью. Организаторами этой акции выступили общественная организация инвалидов «Феникс» и городской Центр занятости населения, а среди потенциальных работодателей были представители 27 местных компаний.
По данным городского Центра занятости населения, на ростовском рынке труда среди граждан, особо нуждающихся в социальной защите, люди с ограниченными возможностями относятся к наименее защищенной категории: показатели уровня и качества жизни у них значительно ниже, чем у других социальных слоев. Хотя наш город — один из немногих в стране, где инвалидам не просто помогают найти работу, но и обучают профессиональным и коммуникативным навыкам, учат соблюдать трудовую дисциплину и субординацию, а также правильно организовывать рабочее место.
— Мы проводим подобные мероприятия уже 10 лет, — поясняет директор Центра занятости Татьяна Костенко. — Поначалу масштаб их был значительно меньше, но со временем ситуация изменилась. Теперь люди с инвалидностью могут встретиться здесь с потенциальными работодателями, получить юридическую консультацию, а также консультацию специалистов медико-социальной экспертизы. Из 1000 человек, обратившихся к нам, 687 уже трудоустроено, из них 370, правда, только на временную работу с материальной поддержкой из федерального бюджета.
И все же, по мнению организаторов, коммерческие организации сейчас менее активно принимают участие в подобных мероприятиях. Причина тому — изменение законодательства: если раньше за предоставление рабочих мест людям с ограниченной трудоспособностью фирмам предоставлялись налоговые льготы, то теперь они отменены и брать в штат инвалидов фирмам стало экономически невыгодно. И все же некоторые компании продолжают этим заниматься.
— Да, действительно, экономических интересов, подкрепленных нормативно-правовыми актами, сегодня нет, — говорит исполнительный директор регионального отделения Союза промышленников и предпринимателей России Виктор Нетесанов. — Но среди инвалидов нередко встречаются талантливые и профессионально подготовленные люди. А они, конечно, работодателям нужны всегда. Другое дело, что для людей с ограниченными возможностями часто приходится тратиться на организацию специальных условий труда, и тут помощь региональных и муниципальных органов власти не помешала бы. Константин Щербинин
|