В конце прошлой недели в «Лесной поляне» состоялся выездной семинар профактива градообразующих, муниципальных предприятий и организаций. Конечно же, главной темой обсуждения стало новое трудовое законодательство, которое вступает в силу с 1 февраля.
Как сообщил нам председатель ОКП-276 РФЯЦ-ВНИИЭФ И.Никитин, в ходе изучения статей шел плодотворный обмен мнениями. Новый закон прежде всего интересен тем, что он пополнился статьями, четко регулирующими трудовые отношения в любых частных структурах и заключение коллективных договоров. Также в нем четко прописана ответственность работодателя за своевременную выплату заработной платы.
Последнее весьма актуально для работников ВНИИЭФ, которые получают два раза в месяц нечто, называемое руководством института то «авансами», то «остатками». Как удалось выяснить, в новом трудовом законодательстве таких понятий нет, есть только заработная плата, которая, если не выплачивается вовремя, то начинает обрастать пенями. А если руководство предприятия задерживает выплату означенной зарплаты более чем на 15 дней, то в силу вступает другая статья, по которой такое нарушение квалифицируется уже как «принудительный труд». Кстати, в нашей стране такой труд запрещен, а принудители караются уголовной ответственностью.
Учитывая все вышеизложенное, у работников ВНИИЭФ наконец-то появляется возможность получить на руки зарплату полностью, а не в частях и через месяц. Как именно воспримет руководство института уточняющие зарплатные статьи трудового законодательства, увидим скоро – февраль не за горами.
Е.Мазанова