- Нарушают ли закон внииэфовцы, объявляя забастовку?
- Есть закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", который был принят 20 октября 1995 года. Закон предусматривает право работников на забастовку при условии и в порядке, которые предусмотрены законом. Забастовка объявляется по решению собрания работников производства или конференции, или по решению профсоюзной организации.
- Значит предприятию можно бастовать?
- Да. Есть перечень организаций, которым можно, а которым нельзя.
Вообще, первая забастовка была в прошлом году. Бастовал "Горавтотранс". Прокурор и администрация предприятия обратились в суд о признании ее незаконной. Мы руководствовались тем, что забастовочный комитет не обеспечил необходимый минимум маршрутных автобусов на линиях города. И суд признал эту забастовку незаконной.
- Какие правовые санкции возможны против работников института, участвующих в забастовке?
- Забастовка признается незаконной по решению суда, и тогда действия лиц, которые ее продолжают, являются незаконными. И только тогда наступают последствия, связанные с продолжением забастовки.
- Предположим, что администрация института будет преследовать участников и активистов забастовки. Как будет действовать прокуратура в этом случае?
- По закону. Не предусмотрено никаких дисциплинарных санкций за участие в забастовке. Поэтому, если к работникам будут приниматься не предусмотренные законом методы (увольнение, наказание), то со стороны прокуратуры будут меры реагирования.