Деловой РостовГородN

Экономика
События года
Ежегодные обзоры и рейтинги
Ситуация на крупных предприятиях
Важнейшие инвестпроекты
Ключевые персоны

Финансы
Банки
Cтрахование
Фондовый рынок
Курсы валют
Кредиты для юрлиц
Депозиты для физлиц

Бизнес
Обзоры и статьи
Менеджмент
Маркетинг

Политика
События года
Выборы
Партии и движения

Общество
События года
Образование
Здоровье
Спорт
Среда

Справочник


Справочник «Деловой Ростов и Юг России»
2005 г.
Справочник «Деловой Ростов и Северный Кавказ»
О справочнике
Отправьте информацию о своей фирме









   Вернуться в оглавление №625

Молодых врачей привлекут в районные больницы льготами на жилье

По итогам ежегодного социологического исследования, проведенного управлением по информационной политике областной администрации, 43% жителей Ростовской области недовольны качеством медицинского обслуживания.

Уровень оказания медицинской помощи является одной из 10 основных проблем, волнующих население. Наибольшее количество жалоб поступило из Новочеркасска, Миллерово и Азова. Об этом на минувшей неделе во время пресс-конференции в офисе агентства «Интерфакс-Юг» сообщила министр здравоохранения РО Татьяна Быковская. По ее словам, одной из основных причин снижения уровня медицинского обслуживания является нехватка квалифицированных кадров. Сейчас поликлиники области укомплектованы персоналом лишь на 61%. На привлечение молодых специалистов в районные больницы из областного бюджета в этом году будет выделено 84,5 миллиона рублей. Большая часть денег достанется целевым студентам.

— Ежегодно Министерство здравоохранения выдает 200 целевых направлений в Ростовский государственный медуниверситет. Но если в советские времена студенты, окончившие вуз, уезжали по распределению в те места, где специалисты были особенно необходимы, то сейчас механизма возврата целевых студентов нет: получив направление из конкретного муниципалитета области, они могут вернуться, а могут и не вернуться.

Для решения кадрового вопроса теперь со студентами медицинского университета, Минздравом РО и потенциальным работодателем будет заключаться контракт, согласно которому учащиеся получат прибавку к стипендии в размере 150 рублей. Кроме того, за счет средств, выделенных губернатором, им будет оплачена интернатура и предоставлены жилищные субсидии. В случае, если выпускник не вернется в учреждение, направившего его на учебу, он лишается всех льгот и обязуется вернуть государству потраченные деньги.

Константин Щербинин





Copyright © 2006 Издательский дом «Город N»