Отрадно,
что традиция конкурсов профессионального
мастерства возродилась. Второй год город
проводит смотр среди рабочих. И если в
прошлом конкурсе «Золотые руки»
участвовали только молодые рабочие с
заводов ВНИИЭФ
и «Авангард», то сегодня к ним
присоединились ребята из Энергоуправления.
В субботу 8 сентября девятый цех завода ВНИИЭФ принимал гостей. И не случайно: здесь большой станочный парк – идеальное место для проведения городского конкурса профессионального мастерства среди токарей и фрезеровщиков. Начальник цеха В.Аккуратов к роли экскурсовода не привык, но с удовольствием подводил к станкам, рассказывал о рабочих, с уверенностью говорил о будущем:
– Инструментальный цех – это сердце любого завода. Здесь делают все: оснастку, инструменты, штампы, формы. Традиционно у нас работали хорошие специалисты, потому что детали разные, однотипных практически нет. Не каждый приживется. Провал в десять лет очень сказался. Когда не платили зарплату, ребята искали работу в городских структурах и уходили. Классные рабочие уходили. Сейчас молодых мало. Средний возраст цеха «подкатывает» к пятидесяти годам. А чтобы обучить молодого рабочего специальности, надо лет пять как минимум. Но сейчас все выправляется, оживаем.
Поинтересовалась у Виктора Борисовича, как обстоят дела с обновлением станочного парка? Видно, что оборудование старое. Он согласился и сообщил, что кое-какие шаги в этом направлении руководством завода делаются. Недавно получили швейцарский станок, специальное оборудование, ангар оснастили, к концу года обещают еще что-то. Даже пригласил посмотреть новинки, но они оказались запертыми в отдельном помещении. Интересно, их хотя бы распаковали?
Пока
мы с начальником цеха прогуливались между
станками, объявили команду на построение.
Перед почетными гостями и членами
оргкомитета в одну шеренгу выстроились
рабочие и члены жюри. Рапорт принимал
начальник Управления по делам молодежи и
спорта В.Девятков. Он подтвердил значимость
проводимого конкурса, сообщив, что
победители примут участие в областном
конкурсе в Заволжье.
Замглавы местного самоуправления И.Кочанков вспомнил историю, ведь когда-то конкурс «Золотые руки» для любого молодого рабочего был событием значительным. Подметив, что участников меньше, чем членов жюри и приглашенных, выразил надежду, что в следующий раз конкурсанты будут стоять за каждым станком.
Да, ребят было маловато, пришло всего четырнадцать человек: восемь токарей и шесть фрезеровщиков. Кто-то пошутил – картофельная страда, сельхозработы задержали. Видно, что пока молодые не оценивают конкурс как приносящий какие-то личные выгоды. Или они ошибаются? Председатель жюри конкурса токарей П.Пепеляев подтвердил, что не только для галочки все собрались:
– Интерес виден. Посмотрите, как ребята волнуются. Хорошо, что конкурс возродили. И в этом я вижу отличную работу Управления по делам молодежи города. Они молодцы, что «раскручивают» это дело, организуют, финансируют. Победители обязательно будут отмечены. Занявшие первые места получат возможность сдать на очередной разряд. Всех призеров ждут премии и подарки. По крайней мере, в прошлом году они обижены не были.
Но не только УДМиС спонсировало конкурс, Фонд социального развития тоже внес свою лепту. Депутат гордумы А.Калашников возглавляет комитет по делам молодежи. Говорит, что интерес к конкурсу у него прямой, поэтому он среди приглашенных. Оргкомитет завода просил выделить 17 тысяч на покупку призов для победителей и униформы для участников. На заседании благотворительной комиссии ФСР решили дать деньги только на призы.
У Калашникова свое мнение по поводу возрождения конкурса «Золотые руки»:
– Конкурс должен был проходить поэтапно: сначала в цехах, на участках, заводах, а затем уже лучшие выступили бы на городском уровне. Надеюсь, что в будущем так и будет. Молодежь есть, ее надо просто заинтересовать, поставить цель. А не так, как сегодня – вытащили кого-то Христа ради поучаствовать. Я уверен, что времена купи-продай прошли. Будущее – за рабочим классом!
Торжественные речи закончились, ребята, как в лотерее, тянули номера станков, получали задание и заготовки. Токарям выдали нержавейку, на чертеже проставили норматив по времени – 1 час 15 минут. У фрезеровщиков заготовка была потяжелее, из стали, и время на обработку побольше – 2 часа 20 минут. Ребята разошлись к станкам, внимательно изучая чертежи, готовили резцы, продумывали технологию обработки.
Прозвучал
сигнал. Станки ожили, конкурсанты
склонились над заготовками. Десяток
работающих станков на весь цех, а гул стоит
приличный. Кроме него в воздухе повис едкий
запах, как будто кто-то пек блины на
прогорклом масле. Поинтересовалась у
главного инженера завода ВНИИЭФ А.Синюкова,
насколько вредная работа у токарей и
фрезеровщиков? Оказывается, нет. Запах
обычный, от кислоты и горячего масла,
которые применяются при обработке деталей.
Известно, что наблюдать за теми, кто работает, всегда нескучно. Фрезеровщики, прорезая паз на горизонтальной подаче, медленно вращали диск. Создалось впечатление, что ребята работают чуть ли не вручную. Председатель жюри фрезеровщиков Н.Шанин (ЭМЗ «Авангард») подробно объяснял действия рабочего:
– Нагрузка большая. Приходится использовать ручную подачу, получается быстрее, чем на автомате. В противном случае инструмент сломается.
– А как фрезеровщик узнает, когда именно надо двигаться дальше?
– В этом и сказывается его квалификация. Надо знать материал, из которого сделана заготовка.
– Куда потом пойдут детали?
– Это программные детали, чертежи на которые сделаны с учетом того, чтобы потом их можно было доработать и использовать по назначению.
– Разве конкурсную деталь надо еще дорабатывать, без брака нельзя обойтись? – удивилась я.
– В прошлом году не было ни одной годной детали. Тогда никому не присвоили первого места. Второго и третьего выбирали, исходя из «минимального» ущерба – если деталь не была безнадежно загублена. Первое место, согласен, надо присуждать за идеально выполненную деталь и оптимальное время, затраченное на ее изготовление. Сложно делать единичную продукцию, этим наше производство и отличается от других, где идет серия однотипных деталей. Там есть возможность примериться и уже на второй заготовке работать оптимально. Сейчас ребята сами составляют техпроцесс, режим резания. На этом и выявляется истинное мастерство – сделать единичную деталь без брака. Здесь надо думать.
Первым из токарей работу завершил «авангардовец» Евгений Документов. Закончил за одну минуту до контрольного срока. Деталь, еще горячую, в масле, передали в ОТК. Там за нее принялись контролеры: разнообразными приборчиками проверяли заданные параметры.
Специалист по работе с молодежью (ЭМЗ «Аангард») А.Михалев расстроился:
– Первым должен был быть Алексей Козырев – отличный токарь! Но у него станок во время работы вышел из строя, пришлось ремонтировать. Жюри время, затраченное на ремонт, вычтет, но парень волновался, и это может сказаться на качестве.
Станки затихали, конкурсанты сдавали детали и шли на обед. Впереди их ждало еще одно не менее трудное испытание – теория. Список впечатлял – 61 вопрос. От «для чего предназначен фартук токарного станка» и «определения наибольшего натяга» до правильности «транспортировки пострадавшего с проникающим ранением грудной клетки». С теорией справились все.
Жюри после долгих обсуждений первого места никому из токарей не присудило. Второе досталось рабочему завода ВНИИЭФ Алексею Большакову. Третьим стал Алексей Козырев.
А
у фрезеровщиков первое место присвоено
Олегу Воронину (на фото). Завод ВНИИЭФ может
гордиться им по праву. Парень работал
спокойно, закончив деталь за полчаса до
контрольного времени, не менее спокойно
направился к жюри. Затем вернулся к станку,
чтобы привести его в порядок. «Волновался?»
– «Да нет», – пожал в ответ плечами. «Деталь
удалась?» – «Должна быть годной».
ОТК подтвердил – деталь лучше, чем у остальных фрезеровщиков. Второе и третье места тоже остались во ВНИИЭФ. Их присудили токарям Дмитрию Синицыну и Павлу Осадчему.
Не простое дело пробудить интерес рабочих к своей специальности. Здесь мало усилий городских властей, необходима поддержка производств. Положительные моменты есть, в цехах начали платить. Ребята, закончившие технический лицей, освобождаются от службы в армии. На заводе «Авангард» рабочим, пришедшим после армии к станку, выплачивают подъемные. Все это служит дополнительным стимулом для сохранения профессионального потенциала.
Раньше были рабочие династии. Ими гордилось любое производство. Сын рос, с детства осознавая важность отцовской профессии. Гордился ею и, приходя на завод, органично вливался в трудовой коллектив. Это было здорово. Но разрыв в десять лет сказался на всем. Сейчас не о династиях речь, дай Бог, чтобы вообще шли работать к станку.
И все же почин есть – рабочие династии возрождаются. В инструментальном цехе отец привел сына к станку. Научил не только основам мастерства, но и поделился его секретами. Молодой рабочий Юрий Харитонов будет защищать профессиональную честь завода ВНИИЭФ на конкурсе слесарей-инструментальщиков, который состоится в конце недели на базе технического лицея.
Елена Мазанова
Фото видеостудии РФЯЦ-ВНИИЭФ
