Мы
пригласили в редакцию председателя ОКП
РФЯЦ-ВНИИЭФ Ивана Александровича Никитина.
Он прокомментировал ситуацию так. Проект
Авалиани – чисто социалистический вариант.
И у него нет никаких шансов пройти через
Госдуму.Профсоюзный актив РФЯЦ-ВНИИЭФ и ЭМЗ «Авангард» 17 февраля направил обращение в Государственную Думу. В нем выражается протест против принятия правительственного варианта Трудового кодекса, об этом свидетельствуют 10 тысяч подписей, уже собранных ранее во ВНИИЭФ и на заводе «Авангард». Авторы обращения считают оптимальным вариантом профсоюзно-депутатский проект Трудового кодекса. Это так называемый «проект восьми».
Идеи тотальной конкуренции настолько проникли в массы, что наши законодатели «вбрасывают» в Госдуму десятки вариантов проектов, а потом годами самозабвенно их обсуждают на глазах у растерянного народонаселения.
В декабре для заслушивания в Госдуме было подготовлено четыре проекта Трудового кодекса. Первый – проект Авалиани – остался от предшествующей Думы. Второй – правительственный вариант. Третий – депутата Голова. Четвертый проект – «проект восьми». Его представили авторы из разных фракций и депутатских групп. Они подготовили документ, который базировался на действующем варианте КЗоТ, но одновременно учитывал и рыночные отношения.
Мы
пригласили в редакцию председателя ОКП
РФЯЦ-ВНИИЭФ Ивана Александровича Никитина.
Он прокомментировал ситуацию так. Проект
Авалиани – чисто социалистический вариант.
И у него нет никаких шансов пройти через
Госдуму.
«Головский» проект никто не берет во внимание, потому что он «сырой», он недоработан. Четвертый вариант («проект восьми») – компромиссный. Он устраивает как наш отраслевой профсоюз, так и Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР).
На парламентских думских слушаниях в ноябре были участники почти всех регионов России. Они представляли и профсоюзы, и законодательную и исполнительную власти. Хотя не обошлось и без критики, но абсолютное большинство региональных представителей сошлось в едином мнении: рекомендовать Думе взять за основу четвертый вариант. Но в последний момент правительство предложило Думе отложить рассмотрение проекта нового Кодекса сначала на три месяца, а сейчас – уже до июня.
После этого депутаты создали согласительную комиссию, в которую вошли представители профсоюзов, правительства и Госдумы. По оценке И.Никитина, работу этой комиссии трудно назвать эффективной.
Кроме того, сейчас в Думу поступил пятый вариант, и разрабатывается шестой. В обстановке такой многовариантности наш профсоюз решил активизировать работу согласительной комиссии при Госдуме, чем и было вызвано появление этого обращения. Обращение напоминало, что уже есть базовый четвертый вариант, над которым пора серьезно работать.
На вопрос, почему бы не присмотреться и к пятому варианту, Иван Александрович ответил:
– Наши профсоюзы устраивает существующий КЗоТ. Но чем может кончиться вся эта думская игра? Допустим, предлагается пятый вариант, еще более жесткий, чем правительственный. Депутаты сравнивают и приходят к выводу, что на этом фоне и правительственный вариант не так уж плох. И за основу берут правительственный. А именно он не устраивает не только наши, но и большинство российских профсоюзов. Ведь за правительственный вариант высказались только нефтяники (при больших деньгах).
Что именно не устраивает наш профсоюз в правительственном варианте Кодекса? И.Никитин отметил главное:
– Это комплекс вопросов: система оплаты и охраны труда, порядок увольнения работника. Сейчас по этим трем позициям профсоюз имеет очень большое влияние. А правительственный вариант очень часто предлагает только одно: решать проблемы через суд. Профсоюзы выживут и при принятии правительственного варианта. Но что это будет за жизнь, если вместо договоренности и поисков согласия люди все вопросы начнут решать через суд? Суды и сейчас завалены по макушку. Не можем мы все механически копировать с западных образцов: там судебная система хорошо налажена, отработана и приспособлена для массового потока трудовых споров. А у нас? «Пока суд да дело». Ну вы представьте, что начнется? Коллективам некогда будет работать, они будут выяснять отношения с администрацией – через суд. И опять – трудовые споры, забастовки, развал экономики. А ведь нам говорят, что только-только начало поправляться экономическое положение. Согласительная комиссия должна прийти к оптимальному варианту, хотя ее положению не позавидуешь – и слева, и справа, и из центра ее атакуют. Влияний много, они разнообразны, а далеко не все участники заняты поисками конструктива. Нашим обращением мы напоминаем депутатам, что пора заканчивать дискуссии и надо начинать работать.
Основная коллизия дискуссий о Кодексе, видимо, заключена в том, как сохранить завоевания социализма по защищенности трудового человека и одновременно выйти на принцип оплаты за реальный труд. Как стимулировать настоящих работников, как им воздать по труду и защитить? Коллективная уравниловка, где прохиндей и труженик получают одинаково, уже никого не устраивает.
Л.Саратова
Фото С.Кремзукова