Сотрудничество негосударственного пенсионного фонда с институтом в рамках социальной программы ВНИИЭФ продолжается. 25 мая был заключен еще один договор о пенсионном обеспечении. На этот раз он касается увольняющихся работников, достигших пенсионного возраста. Руководители РФЯЦ-ВНИИЭФ и НПФ "Эрко-Гарант" подписали положение о выплате дополнительной пенсии работникам Ядерного центра.
В отличие от срочного договора, касающегося внииэфовцев, имеющих особые заслуги, который был заключен на два года, новый документ ориентирован на пожизненную выплату пенсии. Сотрудники, достигшие пенсионного возраста, если они не являются заядлыми нарушителями трудовой дисциплины и проработали во ВНИИЭФ определенное количество лет (женщины 25 лет, мужчины 30 лет), имеют шанс стать получателями еще одной пенсии помимо государственной. Для этого нужно из категории работающего пенсионера перейти в неработающие. И подать заявление с просьбой о назначении негосударственной пенсии. Кстати, первые девять специалистов с такими заявлениями уже обратились.
Дополнительная негосударственная пенсия будет рассчитываться ОКиПК для каждого сотрудника индивидуально, исходя из его средней заработной платы в институте за последние 24 месяца перед увольнением. Размер пенсии назначается из расчета 12 процентов от суммы среднемесячной зарплаты. Существуют ограничения: минимальный размер пенсии не может быть меньше ста рублей, максимальный - шестисот рублей.
Начальник ОКиПК ВНИИЭФ Геннадий Царев сообщил, что выдача дополнительных негосударственных пенсий должна начаться уже этой осенью. Во всяком случае в совместном постановлении оговорено, что НПФ "Эрко-Гарант" обязуется приступить к выплате через два месяца после перечисления институтом первого взноса. Внести необходимую сумму денег институт собирается в июне. А значит, с сентября увольняющиеся внииэфовские пенсионеры смогут получать дополнительную пенсию, которую им будет платить предприятие.
Численность ветеранов в Ядерном центре растет, и если не предпринимать никаких мер, к 2005 году пенсионерами ежегодно будут становиться по полтысячи человек. Однако люди, даже имеющие серьезные проблемы со здоровьем, не торопятся расставаться с работой, и главная причина здесь - низкие пенсии. Г.Царев затруднился сделать прогноз, многие ли сотрудники института захотят уйти из института: все зависит от желания самих людей. Но рассказал, что эта социальная программа готова обеспечивать уход на заслуженный отдых по пятьсот человек ежегодно. Руководство института решило не принимать серьезных административных мер по сокращению штатов, а попытаться создать условия, чтобы пожилые люди, получив социальную поддержку от предприятия, могли оставить работу.
Возможно, что в дальнейшем размер пенсий будет индексироваться, цифра 12 процентов от заработка рассматривается как минимальная, но таковы на сегодняшний день финансовые возможности. В прошлом году было принято постановление правительства, разрешающее использовать один процент от себестоимости продукции. Как раз эти деньги и будут использоваться на цели дополнительного пенсионного обеспечения.