27 октября в Донской публичной библиотеке состоялась научно-практическая конференция «Трудоустройство инвалидов в Ростове-на-Дону: опыт и новые решения». В ней приняли участие руководители государственных учреждений, общественных организаций и бизнес-структур. Цель мероприятия — консолидация усилий для изменения существующих в обществе стереотипов по отношению к людям с ограниченными возможностями.
Региональная общественная организация инвалидов «Феникс» совместно с городским центром занятости ведет работу по адаптации людей с ограниченными возможностями в обществе уже несколько лет. За это время был создан ряд программ, позволяющих инвалидам приобрести не только профессиональные, но и коммуникативные навыки — научиться соблюдать трудовую дисциплину, субординацию и другие условия. Это помогло многим из них найти работу, однако проблема до конца не решена.
По словам руководителя «Феникса» Галины Соколюк, коммерческие организации не слишком охотно соглашаются на сотрудничество. Если раньше такие предприятия, согласно законодательству, могли получить налоговые льготы за то, что предоставляли рабочие места людям с ограниченными возможностями, то теперь этого стимула нет. Тем не менее некоторые примеры благотворительности все-таки имеют место. Например, в минувшую пятницу стало известно, что руководство компании «МТС» намерено принять 5–7 человек на должность операторов сотовой связи. Вакансии будут распределяться среди инвалидов на конкурсной основе. Главным требованием потенциального работодателя является знание сотрудниками персонального компьютера. Константин Щербинин
|