Наша американка ищет работу

Интервью

Стивен раскритиковал все мои наряды: слишком ярко для интервью. В субботу выбрал и купил мне элегантный брючный костюм. Вот в него-то я и облачилась, слегка подкрасилась (незаметно совсем, но лицо посвежело), надела яйцо Фаберже на счастье и пошла.

Пришла я к назначенному времени, меня пригласили в кабинет Доны – исполнительного директора. Она очень радушно меня приветствовала, дала распечатанный график моего интервью, предложила сесть и начала взахлеб рассказывать, какой у них замечательный отдел, коллектив, что даже когда много работы (а ее много всегда), они устраивают раз в неделю happy hour (досл. – счастливый час), чтобы все расслабились. После работы стараются не задерживаться, хотя в исключительных случаях, конечно... (Это мы все слышали, и на всех языках это звучит очень похоже.) Чтобы приблизить координаторов к тем факультетам, которые они обслуживают, Дона рассадила своих сотрудников по четырем разным офисам, которые называются сателлитами. Если у одних запарка, а у других передых, то те, кто посвободнее, помогают остальным. Даже отпуска планируют таким образом, чтобы кто-то всегда был на месте.

Основная задача сателлитов – помогать преподавателям и исследователям готовить заявки на гранты. Проверять их соответствие техзаданию, требованиям каждого конкретного грантодателя. Не включены ли в бюджет неразрешенные статьи (сами цифры проверяют бухгалтеры). И следить за тем, чтобы заявки были вовремя поданы на подпись директору (с ним я тоже в конце встретилась) и до истечения дедлайна (крайнего срока) отправлены курьерской почтой спонсору. Этим занимаются три офисные помощницы и парочка студентов.

Потом Дана начала очень подробно излагать, в чем будут состоять мои непосредственные обязанности, что я пройду двухнедельное обучение, в каком сателлите буду работать. Она не задала мне ни одного вопроса, все время говорила сама, и вообще у меня было такое ощущение, что она безумно рада, что наконец-то прислали человека, и она сможет уменьшить нагрузку на своих сотрудников. Ну а после того как она спросила, когда я смогу приступить, и я ответила «прямо сейчас», она вообще расцвела. Потом сказала: давайте я вас со своими сотрудниками познакомлю, вы тут поболтайте пока в моем кабинете, а я на телефоне посижу, на звонки отвечать буду. Я немного обалдела, потом пришли три женщины (офисные помощницы и секретарша), мы с ними мило поболтали о том о сем, потом одна из них сказала, что ей как раз надо в ту сторону, куда и мне (у нее тоже график моего интервью был), и мы с ней пошли в другой корпус.

Там в сателлите инженерного факультета работали две женщины – Пола и Барбара. Пола проводит двухнедельное обучение всех новых сотрудников, потому что она тут дольше всех работает. Барбара как раз обучение заканчивает и скоро
уйдет в другой сателлит. Дальше история повторилась, только Пола поспрашивала немножко и про мой опыт, владение компьютером. Сказала, что бояться не надо: есть шаблоны всех стандартных документов, моя задача будет заключаться в том, чтобы не перепутать имена и даты, да и вообще для сотрудников отдела периодически проводятся групповые тренинги на всякие разные темы, так что коллектив меня не бросит, всегда помогут. Опять у меня сложилось впечатление, что вопрос чуть ли не решенный уже. Потом Пола сказала, что буду работать на сельскохозяйственном факультете (там, где Стивен мой работает), и повела меня туда, заодно прихватив какие-то бумаги кому-то на подпись.

Мы пришли в агрокорпус. Пола сказала Линн, работающей там в сателлите, что нашла для нее родственную душу (Линн оказалась лошадницей), и ушла, оставив нас втроем. Третьей была Элизабет – молодая женщина с метаболическими проблемами (это политкорректный термин для описания ну очень сильно толстых людей) и в арабском черном покрывале на голове, а так она вообще-то в брюках была.

Оказывается, Элизабет уходит в другой сателлит, а на ее место как раз и ищут человека. Поскольку этим человеком вроде как буду я, Линн мне в очередной раз очень подробно рассказала, чем придется заниматься. Еще она поспрашивала про мои сильные и слабые стороны, и где я вижу себя через пять лет, ну, в общем, стандартные вопросы, которые на интервью задают. Потом Элизабет повела меня в третий сателлит (гуманитарные факультеты типа искусства, журналистики, истории). Именно туда ее и переводят для «укрепления», потому что там только что одного нового сотрудника взяли, и нужен еще один. И чтобы два новичка в одном месте не оказались, ее переводят туда, а на ее место – новичка. Гуманитариям я ни с какой стороны не грожу (ни учить меня не надо, ни работать со мной), как и медицинским факультетам (в их сателлит мы не пошли, потому что им некогда было, они своего представителя на гуманитарный прислали, чтобы на меня поглядеть). В общем, интервью прошло по стандартной схеме: сначала формально (сильные и слабые стороны, можете ли вы работать under pressure (под давлением – англ.), знаете ли вы, что такое дедлайн (ха-ха-ха, сказала я), потом пошла неформальная болтовня типа «и как вам тут у нас нравится». Я сказала – да, нравится, только еда у вас невкусная (а про себя подумала: ну уж вы-то от меня борща не дождетесь). Все вежливо поулыбались оставшиеся до конца интервью минут 10, вроде как все понимают, что формальность все это, что их и спрашивать не будут, что они обо мне думают, а велели побеседовать – так чего ж с новым человеком не поговорить? Потом я пошла назад, в головной офис, как бы для подведения итогов.

Дона провела меня в кабинет директора (д-р Майкл Уорнак, симпатичный такой мужик, высокий, представительный, с аккуратной бородой, в очках, седина благородно посверкивает, улыбка скромная, не наглая, одним словом, с виду вполне интеллигентный человек, хоть и американец). С ним я ровно минуту пробыла, он спросил, все ли мне понравилось, и сказал, что если будут какие-либо вопросы или проблемы, то не стесняться, обращаться к нему. Дал свою визитку и попрощался. Я вернулась к Доне. Она рассказала про своих внуков, спросила, все ли мне понравилось, и, вообще, что я думаю. Ну я рассказала, как сильно я люблю эту работу, какой большой вклад я могу внести в общее дело, и какой замечательный коллектив, и как все хорошо и разумно организовано. Дона сказала, что была ужасно рада со мной познакомиться, и после того как проинтервьюирует остальных кандидатов, известит меня «так или иначе» на следующей неделе, в среду или четверг.

Мы мило распрощались, и я пошла к Стивену в офис.

Мысли по поводу

Общие наблюдения. Не боги горшки обжигают – то, чем эти тети занимаются, легко бы могла делать любая из нас. Ни разу, ни в одном из офисов никто не предложил мне не то что кофе, а даже стакана воды. Справедливости ради надо сказать, что дважды при переходе из одного корпуса в другой у меня спросили, не надо ли мне в туалет. Ни разу никто даже вскользь не сказал мне слова «если» (если мы вас примем, то вам придется делать то-то и то-то). Беседы сводились к тому, что они мне рассказывали, что входит в мои должностные обязанности и что они всегда мне помогут, и так далее. Никто ни разу и никаким боком не коснулся денежной темы: этим тут занимается отдел кадров, так что про зарплату и бенефиты (пособия) я там и буду разговаривать (а чего разговаривать-то – зарплата в объявлении вакансии указана).

Для кого равны их «равные возможности», или Легко ли русскому человеку устроиться на работу в Америке?

Самое неприятное то, что когда посылаешь резюме – хоть через отдел по работе с персоналом (в университет, например) или напрямую, если в Интернете или местной газете объявление подходящее найдешь, и при этом точно знаешь, что ты подходишь, иногда абсолютно подходишь, иногда (в большинстве случаев) даже превосходишь их требования, – ведь не отвечают вообще! Хоть бы написали – извините, вы нам не подходите. Просто обида берет: ну ладно бы химчистка какая или магазин, а то на университетской странице объявлений «требуется» – больше сотни, наверное. Я сначала подавала на те, которые просто как будто под меня написаны, – и ведь там же прямо сказано: гражданство или постоянное проживание с разрешением на работу, то есть как у меня – гринкарта. Ну, думаю, работа мне подходит, нравится, я им подхожу, вот и славненько. Отправляю все бумаги, в тот же день получаю автоматизированный ответ из отдела персонала: мы ваши бумаги получили, на обработку уйдет 3-5 дней, потом мы их передадим в соответствующий отдел или факультет, а с вами будем связь держать. Можете позвонить нам. Ну я, как идиотка полная, пять дней жду, потом звоню. Они мне отвечают: да, мы ваши документы отправили, ждите, пока вас на интервью пригласят. На этом все и закончилось. Только один раз меня пригласили на интервью, всего я послала заявления на 9 вакансий.

Вебсайт университета обновляется каждый день – появляются новые вакансии, исчезают старые. Из моих девяти, кстати, ни одна еще не исчезла. Ну, рассуждаю я, стало быть, кого-то они берут? Может быть, это именно мне так не везет? Начинаю думать, что такого я написала в своем резюме, что их могло оттолкнуть, насторожить, не понравиться...

Развиваются комплексы, появляется неуверенность в себе, боюсь лишний раз попросить у мужа деньги (свои почти все потратила, осталось долларов 300 на самый крайний случай), стала плохо спать, начались головные боли...

Ответа так и нет. Стала подавать через Интернет во всевозможные бюро переводов – шлю пробные переводы, над которыми сижу часами, каждую буковку выверяю, ответов нет... В резюме должность директора заменила на менеджера программы, а менеджера программы – на офис-менеджера, стала подавать на секретарские должности, вчера тест на скорость печати прошла – 38 слов в минуту с одной (!!!) ошибкой. Ждите, мы вам позвоним... Ну что со мной не так? В России хоть по-честному говорили: возраст. А здесь по их дурацким «равным возможностям» мы стоим на последнем месте рядом с самими американцами.

Привилегии имеют только люди черные (и другие цветные) и люди с физическими расстройствами. Доходит до абсурда: в книжный магазин продавцом не взяли. Ладно бы у них коллектив стабильный был, они могли бы подумать, что с таким резюме я через пару месяцев от них уйду, так ведь у них в основном такая текучка и есть! А я бы искренне, от души годик бы точно поработала! У меня запросы не очень большие, я даже на маленькую зарплату согласна. Мне, главное, опыт приобрести, да и книги я люблю безумно. Они меня в этом магазине уже в лицо знают, я у них раза два-три в неделю бываю. Уже все полки знаю, что где стоит, меня и учить бы не надо было, а все равно не взяли...

Приняли!

(Из письма от 11 октября)

Ну, дорогие мои, поздравьте меня – меня взяли на работу. Правда, не на ту, на которую я ходила на интервью. Рассказываю по порядку. Сегодня утром мне позвонила Дана. По ее тону я сразу поняла, что она мне откажет. В общем-то так и случилось. Она сказала буквально следующее: «Мы сегодня утром долго обсуждали две кандидатуры, нам одинаково нравятся обе, у вас одинаковый опыт и отличные резюме, но у другого кандидата есть «американский» опыт. Но нам так жалко вас терять, и к тому же у нас одна сотрудница активно ищет другую работу и в любой момент может уйти, и мы вас сразу переведем. А пока мы предлагаем вам должность ассистента, работа в принципе та же самая, только ответственности чуть поменьше, ну и зарплата, понятное дело, чуть пониже».

Я согласилась, не долго думая, а чего мне ждать-то? Так что в понедельник я приступаю!!! К восьми утра должна быть в офисе, мне начнут оформлять всякие бумаги, выделят стол, компьютер, ну и пойдет карусель...

Подготовила О.Загускина