БИНАР инвестирует в будущее

Анекдот кажется смешным, потому что только маленькие дети могут не понимать, что от перекладывания денег из кармана в карман семья богаче не станет. Так и город не станет богаче, если его предприятия не будут привлекать средства извне. Такой неожиданной преамбулой начался наш разговор с генеральным директором предприятия ЗАО «Объединение БИНАР» Владимиром Карюком.

БИНАР сейчас готовится отметить свое пятнадцатилетие. Юбилей – это некий рубеж, позволяющий подвести итоги. А итоги таковы: предприятие стабильно и продолжает успешно развиваться, увеличивает промышленные площади, внедряет в производство современные технологии, завязывает новые контакты, участвует в выставках. Но также важно то, что и для горожан, и города в целом объединение БИНАР выполняет социально важные задачи и способствует в конечном счете росту благосостояния жителей Сарова.

Первая задача, решаемая предприятием, – привлечение денег в город. БИНАР входит в число небольшого, но весомого ряда предприятий, привлекающих средства в Саров. И не только в город, но и в страну! Почти половина продукции БИНАРа идет на экспорт и поставляется на Украину, в Белоруссию, Литву, Болгарию, Казахстан, Узбекистан и Азербайджан, а деньги за эту продукцию приходят в наш город.

Вторая задача – пополнение городского бюджета. Пополнение бюджета проходит через выплату налогов. Налоги предприятие платит регулярно и немаленькие, иногда их сумма достигает десяти миллионов рублей. За добросовестность уплаты налогов Владимиру Карюку, как генеральному директору ЗАО «Объединение «БИНАР», губернатор Нижегородской области в 2004 году вручил грамоту «Добросовестного налогоплательщика». Это – тоже серьезный критерий оценки успешности.

Третья задача – создание рабочих мест для горожан. Отдел кадров постоянно принимает анкеты желающих работать на предприятии. Ежегодно БИНАР создает около тридцати рабочих мест и расширяет производственную базу. Сейчас на предприятии работают около 250 штатных сотрудников и еще приблизительно 100 по договорам подряда.

На предприятии низкая текучесть кадров, и это вполне объяснимо – руководство БИНАРа стремится создать благоприятные условия для работы, для чего устроены, например, столовые со сравнительно недорогими обедами. Существуют здесь и другие социальные программы – например, организация летнего отдыха сотрудников в Крыму. Так, этим летом были арендованы два частных дома в Керчи. Действует система страхования работников, чей труд связан с повышенным риском или выезжающих в командировки. О финансовой помощи на рождение детей, свадьбы и похороны Владимир Михайлович распространяться не стал, сказал только: «Всегда помогали и помогаем». Один-два раза в год на предприятии играются свадьбы: люди, пришедшие в БИНАР, находят здесь не только работу, но и «вторую половинку».

Не менее важная задача – поддержка других малых научно- технических предприятий. Это и есть широко сейчас пропагандируемая инновационная деятельность.

Объединение БИНАР принимает активное участие во многих инновационных мероприятиях, проводимых в Приволжском федеральном округе. Владимир Карюк является членом регионального жюри по отбору инновационных проектов по программе «Старт». БИНАР стал организатором своеобразного инновационного центра в Сарове, поддержав создание пяти самостоятельных предприятий на инновационной основе, предоставив собственную материальную базу и обеспечив финансовую и организационную поддержку в реализации идей специалистов в различных областях.

Будущее России, убеждены в БИНАРе, – это экономика, основанная на знаниях. Будущее – за высокими технологиями, поэтому сейчас все эти пять предприятий, которым БИНАР помог на старте, успешно развиваются. Причем удивляет разнообразие направлений: «Айс» – это производство офтальмологических линз; «Санлайн» занимается производством шовного материала; «Ультрамер» – созданием семейства ультразвуковых расходомеров; «Геопульс» – разработкой аппаратов для ремонта нефтяных скважин; «Инкомет» создает уникальное оборудование для сталепрокатных станов.

Недавно в БИНАРе было создано подразделение, занимающееся рассмотрением интересных творческих проектов, и уже несколько из них находятся в разработке, так что перспективы есть, понятно куда идти и к чему стремиться следующие пятнадцать лет.

Чтобы удерживаться на рынке, надо всегда стремиться стать первыми, а для этого необходимо быть максимально мобильными. Для этого нужно «иметь под рукой» специалистов разных профилей. Так, на предприятии трудятся и программисты, и разработчики, и проектанты, слесари, токари, фрезеровщики, радиомонтажники, гальваники и строители. Цех по производству печатных плат не приносит прибыли, но позволяет быстро реагировать на запросы рынка, поэтому он сохраняется в структуре предприятия.

Несколько лет назад БИНАР создал еще одно подразделение – строительное. Специалисты подсчитали, что расценки в существующем строительном комплексе почти вдвое превышают себестоимость и это при непонятных сроках ввода объекта в эксплуатацию. Уже построено новое производственное здание, готовятся к сдаче новые офисные помещения. Да и планов впереди много, так что «бинаровским» строителям хватит работы на пять лет вперед, считает Владимир Карюк. Ведь расширение производственной базы – это инвестиции БИНАРа в будущее.