В то время когда идет пресловутая оптимизация, снижается уровень образования, растет безработица среди учителей и намечены следующие жертвы — детские дома, училища № 12 и № 18 Петрозаводска, № 15 и № 21 Кондопоги, школы-интернаты № 21 и № 22 Петрозаводска, чиновникам открываются широкие двери к знаниям.

В правительстве разработана программа "Развитие госслужбы в 2005-2006 годах". Основная идея — постоянно учить госслужащих. Ставится задача ежегодно обучать и переобучать 30 процентов госслужащих. Платить за это придется налогоплательщикам. Хотя программа бюджетная, цена вопроса в ней не указана. Зато детально расписаны цели программы — формирование эффективного механизма подбора кадров (видимо, нынешние механизмы — по степени лояльности губернатору и по знакомству — признаны неэффективными), повышение престижа госслужбы (надо полагать, сегодня престиж должности министра не выше должности дворника).

Разработчики программы расписали механизм открытого конкурса на замещение вакантных должностей. Над этим можно только посмеяться, зная, как проходят эти "конкурсы". В целом программа развития госслужбы призвана укрепить положение лично преданных чиновников как касты неприкасаемых.