Профсоюзный комитет Сегежского целлюлозно-бумажного комбината (один из двух — больший по численности) вплотную подошел к объявлению забастовки. Основное требование к администрации предприятия – повышение заработной платы на 15% и выплата вознаграждения по итогам года. Многие рабочие считают, что раз ЦБК работает с прибылью, то могло бы и поделиться с ними. Накал страстей усилило сообщение СМИ о том, что генеральный директор комбината Василий Преминин вошел в число российских миллиардеров.

Изначально требования, выставленные еще 9 октября прошлого года на профсоюзной конференции комбината, не были отвергнуты администрацией. Но позже было заявлено, что принимать требования следовало на конференции трудового коллектива, а не на профсоюзной. Теперь профком стоит перед выбором: продолжать забастовку или всю процедуру проходить сначала?

На этой неделе профсоюз хотел провести митинг возле проходной предприятия, но местная мэрия отказала, так как не были соблюдены некоторые требования закона. Но вместо митинга 24 марта состоится пикет. Добьются ли чего-либо этим рабочие, не известно.

Сколько же сейчас получают рабочие на комбинате? По свидетельству зампредседателя карельского профсоюза работников лесных отраслей Владимира Катиева, средняя зарплата в целом по Сегежскому ЦБК составляет более восьми тысяч рублей, по категории "рабочие" — 7200 рублей. Для сравнения: рабочие Кондопожского ЦБК получают около 10 тысяч в месяц.

— Зарплата на Сегежском ЦБК одна из самых низких среди таких же предприятий Северо-Запада, — сказал "Карельской Губернiи" Владимир Катиев.

Профсоюзных организаций на Сегежском ЦБК две. Одна (профсоюз работников лесных отраслей) объединяет в своих рядах 2269 человек, другая (Соцпроф.) – около четырехсот. Наличие двух организаций на одном предприятии, скорее всего, выгодно работодателю. Ведь всегда можно маневрировать и ссылаться на мнение того профсоюза, который удобен в настоящий момент. Тем более что отношения двух профкомов далеки от лучезарных.

Решение о выдвижении требований к администрации по повышению зарплаты выдвигала большая по численности профсоюзная организация работников лесных отраслей. Ее председатель Александр Житников считает, что процедура нарушена не была, но в случае нужды готов пройти ее вновь.

— Зарплата руководителей ЦБК, главных специалистов выросла в прошлом году на 28,4 %, а рабочих – только на 7%, — сказал Александр Григорьевич. – Кроме того, в соответствии с коллективным договором генеральный директор ЦБК Василий Преминин должен был издать приказ о выплате "тринадцатой зарплаты" или отказе в ее выплате. Но он не издал никакого приказа. Поэтому мы будем настаивать на своих требованиях. Более того, будем их ужесточать, поскольку с октября прошлого года прошло немало времени и ситуация изменилась.

По свидетельству Александра Григорьевича, ситуацией на Сегежском ЦБК занимается руководство профсоюза в Москве. И не исключает возможности проведения забастовки уже в ближайшее время. Правда, в этом случае профкому нужно быть готовым к тому, что администрация ЦБК оспорит ее правомочность в суде.

Мы попросили администрацию ЦБК дать свой комментарий к ситуации и получили пространное "заявление для прессы". В нем, в частности, высказывается недовольство предыдущими публикациями в ряде СМИ о предзабастовочной ситуации на ЦБК. "Все состоявшиеся публикации стремились представить ситуацию на Сегежском ЦБК как "коллективный трудовой спор" между работниками и администрацией комбината, в котором администрация "избегает согласительных процедур", — пишется в заявлении. Также в нем подтверждается точка зрения администрации, что профсоюзная конференция 9 февраля не имела права являться началом "коллективного трудового спора".

Иными словами, сегежская администрация нашла юридическую зацепку и намерена и дальше не прислушиваться к мнению профсоюза? Юридическую правоту руководства ЦБК подтвердили и местная прокуратура, и даже Госинспекция труда.

Тем не менее в заявлении сказано, что "руководство Сегежского ЦБК никак не меньше сторонних ревнителей народного блага озабочено сравнительно невысоким уровнем зарплаты на предприятии… Предусматривается повышение зарплаты четко увязать с приростом дохода от продаж продукции: выросли продажи на 10 процентов – на 5 процентов повышается фонд оплаты труда... Продолжается работа по утверждению финансовых планов бизнес-единиц (продуктовых линий) компании. В этих планах предусматривается рост заработной платы даже выше, чем в среднем по предприятию" – пишется в заявлении.

Впрочем, судя по тому, как решительно настроены рабочие, они хотят повышения зарплаты здесь и сейчас, а не обещаний. Тем удивительнее и забавнее (практически перед забастовкой!) выглядит следующая фраза в заявлении: "Пресс-служба ОАО "Сегежский ЦБК" уполномочена заявить: разговоры о "предзабастовочной ситуации", "коллективно-трудовом споре" на предприятии – юридически несостоятельны, политически – сомнительны".

Будет или нет забастовка на Сегежском ЦБК, поживем —увидим. Лучше бы не надо, но для этого администрация должна сделать серьезные шаги навстречу профсоюзам и пойти на уступки. Потому что политика зарывания головы в песок до добра не доводит. А настроения в Сегеже действительно нерадостные. И рабочие всерьез готовы отстаивать свои права.