Кое-какие итоги прошедшего года коллективы предприятий подводят не сразу по его истечении, а значительно позже. Связано это бывает не столько с нежеланием это делать, сколько с объективными причинами, в частности, подготовкой финансовых отчетов за год, которые как правило утверждаются в марте, а бывает что и в апреле.

В середине мая в АО "Карелэнерго" проходила профсоюзная конференция. Администрация держала ответ перед профсоюзными делегатами предприятий энергосистемы, а по сути перед всем коллективом акционерного общества, за выполнение коллективного договора за 1998 год. Естественно, что сразу же проходило обсуждение и нового договора на 1999-2000 годы. Можно сказать, что в целом все прошло гладко - администрации была выставлена удовлетворительная оценка. С основным докладом выступил генеральный директор АО "Карелэнерго" Владимир Семенов, его содокладчиком был профсоюзный лидер предприятия Юрий Черепанов.

Как следовало из доклада В.Семенова, 1998 год охарактеризовался стабилизацией энергопотребления в Карелии. Более того, по сравнению с 1997 годом произошел незначительный, но рост общего потребления электрической энергии. Зиму республика пережила без больших потрясений, а энергетики справились со своей основной задачей - бесперебойно снабжали республику энергией, а город Петрозаводск теплом. В самом АО "Карелэнерго" удалось стабилизировать выплату заработной платы, что позволило избежать социального напряжения в коллективе, обеспечить финансовую поддержку пенсионеров-энергетиков, выполнить львиную долю обязательств, оговоренных в коллективном договоре.

И все-таки среди основных проблем АО "Карелэнерго", которые так или иначе отражались и отражаются на финансово-экономическом положении предприятия, а значит, и на коллективе - невысокий уровень оплаты энергоресурсов потребителями, тарифная политика в регионе, а также растущие затраты, которые, если их не компенсировать, приводят к убыткам. Стоит отметить в целом позитивное, спокойное течение нынешней конференции энергетиков, которая не скатилась, как это, увы, нередко бывает на разных заседаниях на предприятиях и в органах власти, до уровня партийно-хозяйственного актива застойных времен, к решению (раз уж собрались "до кучи"!) всех наболевших вопросов и проблем, не относящихся к сути "большого собрания".

Что же касается обсуждения коллективного договора на 1999-2000 годы, то между администрацией и работниками карельской энергосистемы серьезных разногласий и столкновений не возникло. Одним словом - договорились.