защищал интересы районной мэрии в трудовом споре с руководителем муниципального предприятия

Больше месяца прошло с того момента, как мэр Суоярвского района В.Григорьев уволил директора муниципального торгового предприятия "Суоярвское" Андрея Мельника. Все это время выброшенный за дверь директор пытался добиться справедливости, считая, что был уволен незаконно. Уже состоялись два судебных заседания по иску Мельника к районной администрации. На последнем, которое проходило в минувшую пятницу, дело разрешилось в пользу власти.

У многих работников МТП "Суоярвское" увольнение Мельника с директорского поста вызывает лишь недоумение. Предприятие работает вполне эффективно, и до некоторых пор деятельность руководителя не вызывала у районного руководства серьезных нареканий. Может быть, это странное совпадение, но личность директора МТП перестала устраивать чиновников администрации после состоявшихся в прошлом году выборов главы самоуправления. Что, впрочем, легко объяснимо: Андрей Мельник участвовал в выборах и был одним из главных соперников нынешнего мэра.

Так или иначе, но повод указать Мельнику на дверь был найден довольно легко. На предприятие зачастили всевозможные проверки. Тем, кому приходилось сталкиваться с подобным явлением, доказывать не надо, что при определенном рвении обнаружить нарушения в сфере торговли - дело нехитрое. Правда, огрехи по большей части выявлялись несерьезные, если не сказать мелочные. Но то было уже не главным. Любое маломальское нарушение правил торговли становилось весомой причиной для "принятия мер", причем совершенно неадекватных. Например, непройденная учеба по охране труда едва не обернулась для Мельника дисциплинарным взысканием. Спасало лишь вмешательство республиканского комитета профсоюза, членом которого является Мельник.

Нагнетание психологически напряженной атмосферы сопровождалось более решительными действиями. В середине лета нынешнего года всем руководителям муниципальных предприятий Суоярви, в том числе и Мельнику, было предложено заключить новые трудовые контракты. Это было тем более странно, что срок старых еще не истек. Истинный смысл этого мероприятия Андрею Мельнику стал понятен, когда он получил на руки текст контракта, ряд положений которого выглядел просто издевательски. Например, оклад директора по непонятным причинам оказался сниженным почти на треть - с 1,5 тысячи до 1 тыс. рублей. Самое интересное, что столь существенное урезание директорского пайка коснулось среди руководителей муниципальных предприятий только Мельника. Возникает вполне обоснованное подозрение, что составители контракта делали ставку на то, что директор откажется ставить под документом подпись и автоматически покинет свое кресло. Однако Мельник контракт подписал, направив одновременно в администрацию акт разногласий, в котором высказал пожелание изменить отдельные пункты документа. За свою наивность он и поплатился. Его стремление отстаивать свои права мэр района попросту расценил как нежелание работать на новых условиях и со спокойной совестью издал распоряжение уволить неугодного.

24 сентября в Суоярвском районном суде состоялось очередное слушание дела по иску Мельника. Администрация района наняла для защиты своих интересов дорогого адвоката из Петрозаводска. Его доставили к убогому зданию местного суда на шикарном мэрском джипе. Несмотря на то, что в штате администрации есть свой юрист, власть предпочла перестраховаться. Так же перестраховался суоярвский мэр чуть раньше, указав в распоряжении об увольнении Мельника целый ворох причин, в том числе, для "веса", статью 254 КЗоТ, по которой человек может быть уволен за грубое нарушение трудовых обязанностей и аморальное поведение. Необоснованность применения данной статьи в суде признал даже юрисконсульт мэрии.

Выступая в суде, чиновники упрекали Мельника в том, что тот практически превратил муниципальное предприятие в частное, в своей деятельности не советовался с властями, иными словами - директорствовал слишком самостоятельно. Мельника умудрились обвинить даже в том, что, выезжая в командировки, он... не спрашивал разрешения у мэра и его окружения. Уязвленное чувство собственника сквозило во всех выступлениях представителей муниципалитета по поводу увольнения директора. Дескать, мы хозяева, нам и решать.