Реформа пенсионной системы продолжается

В Карелии практически завершен первый этап внедрения персонифицированного учета работоспособных граждан. Зарегистрировано более 300 тысяч человек. Каждый из них уже стал или станет в ближайшее время обладателем маленькой пластиковой карточки. Это так называемое страховое свидетельство, которое имеет индивидуальный номер и хранится у человека наравне с паспортом. Карточку эту нужно предъявлять при смене места работы и при обращении за назначением пенсии. В первом случае это необходимо для фиксирования на вашем индивидуальном счете всех сведений о стаже и заработке, что обязательно потребуется потом при назначении пенсии. К началу мая этот документ уже был выдан 53 тысячам жителей Карелии.

Теперь настала пора второго этапа. Это значит, что основные силы службы персонифицированного учета будут направлены на сбор сведений о стаже и заработке и начисленных страховых взносах застрахованных лиц с 1998 г.

В июле работодатели должны дать бланки индивидуальных сведений о своих работниках с целью компьютерной обработки и использования этих сведений в дальнейшем. При этом важно знать, что данные трудовых книжек за 1998 год и за последующий период для назначения пенсии в скором времени уже не потребуются. Сведения из трудовых книжек, конечно, не упраздняются, они остаются в качестве полноценного источника сведений за годы, предшествующие 1998-му. Но в перспективе они также будут переведены на компьютерный язык и будут храниться в Пенсионном фонде. Но это уже мы забегаем вперед.

При сборе данных возникают и неминуемо будут возникать многочисленные вопросы. Например, как учитывать заработки и стаж тем, кто работает на предприятии по договору? Как поступить неработающему пенсионеру, выполняющему обязанности председателя или казначея в садоводческом или гаражном кооперативе? На эти и многие другие сложные вопросы вам смогут ответить сотрудники Пенсионного фонда на регулярных ежедневных семинарах для кадровиков и бухгалтерий предприятий.