Профсоюзы считают, что с введением отраслевой системы оплаты труда многие бюджетники не только не выиграют в зарплате, но и рискуют вообще остаться без работы.

В конце февраля в Карелии, как и во многих регионах России, прошла акция, направленная против реформы в оплате труда работников бюджетной сферы. На днях республиканские профсоюзы образования, здравоохранения и культуры узнали о ее результатах — повода для оптимизма у бюджетников пока нет.

После акции профсоюзов, считающих, что концепция, предложенная Министерством труда РФ, не улучшит, а наоборот, ухудшит положение бюджетников, авторы реформы вновь сели за стол переговоров с профсоюзными лидерами. Переговоры закончились тем, что российский министр труда Починок пообещал не допустить реформы без сохранения государственных гарантий.

По словам же председателя республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Ирины Смирновой, пока это только слова.

— Даже если и увеличится зарплата бюджетников на 33 процента, как обещают авторы реформы, — говорит Ирина Андреевна, — прожиточный минимум станет больше на все 40 процентов! А если и добавить 33 процента на первую ставку первого разряда (уборщики, кладовщики) или второго-третьего разряда (санитарки), то прибавка к жалованью этих работников составит всего 12 рублей. И это повышение?! Но даже на эти гроши рассчитывать нам не приходится. 33 процента — это средства не для повышения заработной платы, а для увеличения фонда оплаты труда, чтобы регион смог перейти с одной системы оплаты на другую.

Но сильнее этих нововведений пугает бюджетников тот факт, что все полномочия по введению сроков повышения заработной платы и установлению должностных окладов будут переданы регионам. Нынешние разговоры о концепции для власти на местах носят лишь рекомендательный характер. Будут в региональных бюджетах деньги — повысят людям зарплату, не будет — не повысят. К тому же власти всегда легко расстаются с деньгами на себя, любимых, а вот захотят ли поднять оклады учителям и врачам — большой вопрос.

— Государство фактически перестает быть гарантом по оплате труда работников бюджетной сферы, — говорит Ирина Смирнова. — По единой тарифной сетке минимальной гарантией является ставка разряда, а в новых условиях нам будут гарантировать лишь МРОТ. Таким образом, государство уходит из бюджетной сферы, из социальной сферы. Передавая полномочия по зарплате в регионы, Москва практически вынуждает власти в регионах к сокращению бюджетных организаций и их работников. Кто пострадает от этого? Все население страны, которое лишится доступа к бесплатной медицинской помощи, к образованию и т.д. А в обещания господина Починка выполнить наши требования мы сегодня не очень-то и верим.