Профсоюзы – школа коммунизма. Были времена, когда этот лозунг, выведенный белыми буквами на кумачо-

вом транспаранте, можно было встретить повсеместно. Кое-где начальные классы коммунистического ликбеза действуют и сейчас. Взять хотя бы предприятие Прионежский карьер в Деревянке, о котором шла речь в статье "Начальник, ищи себе новый коллектив" ("Карельская Губернiя", 1 июня 2005 года). Местная профячейка добилась обсуждения на президиуме рескома профсоюзов действий администрации предприятия и в конце концов отстранения от должности его директора Виктора Ткачева. 8 июня он был переведен на должность главного инженера, а Прионежский карьер возглавил другой человек.

Виктор Иванович воспринял происшедшее стоически. Но и ликования в коллективе по поводу отставки директора не наблюдалось. Не с чего ликовать. Администрация предприятия во времена директорствования Виктора Ткачева свои законные обязательства перед коллективом не игнорировала.

Зарабатывают на Прионежском карьере рабочие от 7 до 10 тысяч рублей. В родной Деревянке они чувствуют себя "белой костью", составляя собой зажиточную часть поселка. Выплачивается зарплата вовремя, пусть не два раза, а один раз в месяц, зато без задержек. Спецодежда выдается в полном объеме, молоко за вредность тоже не забыто. Думается, в Карелии найдется немало рабочих коллективов, которые позавидуют рабочим Прионежского карьера.

— Чем занимается ваш профсоюз, вы знаете? – спрашивала "Карельская Губернiя".

— Да вроде борется с руководством, — отвечали рабочие.

Администрация тоже боролась с профсоюзом. Вот только действовала неумело. За что и пришлось ей расплачиваться отстранением директора от должности. Станет ли от этого кому-нибудь лучше? Ведь обычно на стабильно работающем предприятии директора не меняют.