С 14 февраля вступают в силу поправки в Закон "О занятости населения". Тех, кто любит часто менять работу и сидеть на пособии по безработице, эти поправки огорчат. Отныне к уволившимся по собственному желанию будет дифференцированный подход. Если человек оставил работу в связи с переездом в другую местность, в связи с болезнью своей или близких или по уходу за ребенком до 14 лет, он будет получать пособие 75 процентов от среднего заработка, но не более прожиточного минимума. Через три месяца пособие снизится до 60 процентов, затем — до 40. Все прочие причины увольнения по собственному желанию считаются неуважительными, даже если вы написали заявление под напором начальника, или вам перестали давать получку, или троллейбус подорожал настолько, что ездить на работу — себе в убыток. В этом случае пособие уже с первого месяца будет лишь 40 процентов от прожиточного минимума. Все эти пособия — для отработавших в течение последних 12 месяцев не менее 26 календарных недель. Если отработал меньше, получишь только 30 процентов от прожиточного минимума.

Как в службе занятости узнают, почему вы уволились "по собственному желанию", ведь в трудовой книжке пишут только номер статьи Трудового кодекса? Все продумано. По новым правилам инспектор будет требовать с безработного заверенную копию заявления об увольнении или выписку из "увольнительного" приказа.