|
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
Наша трудовая биография - это сплошные мифы и заблуждения. Миф №1 - работу найти очень трудно. И мы держимся за опостылевшую должность до пенсии, не представляя себя в ином качестве. Миф №2 - работу найти очень легко. Да, вакансии вроде есть. Но оно вам надо?.. Кто-то чересчур скромен, чтобы ходить по конторам и рекламировать себя, любимого. Другие просто не знают, как это делать. У кого-то нет на это времени или даже денег на проезд или телефонную карточку... Вопрос на засыпку. Как набирал специалистов в свою компанию "Майкрософт" легендарный американский бизнесмен Билл Гейтс? По блату? По объявлениям? Через биржу труда? Отнюдь. Гейтс обратился к услугам небольшого кадрового агентства. Что это такое? Биржа труда? Нет. Главное отличие - клиент кадрового агентства, нуждающийся в работе, не сам ходит по конторам, предлагая себя. Этим занимается его персональный менеджер. Короче, кадровое агентство - это самый надежный способ для специалиста найти хорошую работу. И не случайно наши соседи - Томск и Новосибирск давно отказались от таких структур, как коммерческие биржи труда. "Мы уже год работаем на рынке, предоставляя клиентам всю информацию о вакансиях, - говорит Татьяна Лебедева, зам. директора барнаульского кадрового агентства "Информ-центр" . - Люди, которые к нам обращаются, быстро оценили преимущества кадрового агентства - человек не платит никаких первоначальных взносов. Он рассчитывается за услугу, когда получает первую зарплату на новом месте работы..." Татьяна Шкредова, по специальности бухгалтер, переехала в Барнаул и искала работу. 6 марта этого года встала на учет в "Информ-центре". 9 марта вышла на работу - бухгалтером в кафе "Пятый угол". "Я рада, что мне очень быстро нашли работу. Довольна и отношением к себе в кадровом агентстве", - говорит Татьяна. К услугам "Информ-центра" обращаются и работодатели. Руководителю фирмы "Альмира" Е.В.Чудимовой потребовались врач и экономист: "Нужных специалистов мне нашли в тот же день. Мне понравился серьезный и ответственный подход "Информ-центра" , и мы заказали и других специалистов. Эта заявка тоже выполнена..." В отличие от бирж, которые зачастую не несут никакой ответственности перед работодателем, присылая ему "на смотрины" всех подряд, кадровое агентство тщательно отбирает потенциальных сотрудников, чтобы те соответствовали всем необходимым требованиям. Как правило, человек переступает порог агентства, имея негативный опыт поиска работы и ворох проблем. Здесь прямо на его глазах поступает информация о десятках новых вакансий. С ним поговорит менеджер, выяснит его пожелания, особенности, внушит уверенность в себе, подскажет, как войти в новый коллектив и сработаться с начальником. Он получит консультации по трудовому законодательству от юриста. "Иногда клиент имеет специальность, которая, к сожалению, не котируется на рынке, - рассказывает Татьяна Лебедева. - Тогда мы предлагаем освоить новую, пользующуюся спросом профессию, к которой у человека лежит душа. Это может быть получение новой специальности или повышение квалификации в серьезных образовательных учреждениях. А пока наш клиент учится, мы ему подыскиваем работу. И многим удается помочь..." Нередко во многих фирмах в целях экономии одна сотрудница занимается кадрами сразу нескольких предприятий. Но можно поступить еще экономичнее и заключить договор с кадровым агентством. Здесь огромное количество информации о специалистах и вакансиях. Кадровое агентство работает на опережение и смотрит вперед. Так что стать одним большим отделом кадров для многих мелких фирм Барнаула "Информ-центру" вполне по плечу. Когда у вас сломался телевизор, вы не берете отвертку, а вызываете мастера. Если у вас есть потребность в классных специалистах - не надо "чинить телевизор". Такими "мастерами" для вас станут менеджеры "Информ-центра". Наш адрес: |
И будет собственных «доренок» алтайская земля рождать... На Алтае дорожает китайский товар Семипалатинская программа. издание второе, дополненное Барнаулец Игорь Кузнецов штурмует льды Гренландии Школьники убили сверстника и пошли на уроки Пейте травку по весне, будете здоровы! Завод "ТЕЙСИ": окно в завтрашний день Алтайской винно-водочной промышленности Витилий Гасаев: "Часто приходится "сваливать", чтобы не "накачали" "Воды не будет!", - говорят старожилы барнаульского Затона Как вести себя с работодателем? "Информ-Центр" - центр решения проблем 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
  |
Copyright © "Комсомольская правда". Перепечатка без соглашения с редакцией не допускается. |