Газета Русский Курьер :: Пошли на мировую

На заводе "Форд" (г. Всеволожск под Петербургом) закончилась четвёртая за полгода "итальянская забастовка". Рабочие празднуют победу

Они добились очередного повышения заработной платы и отказа руководства компании от использования труда штрейкбрехеров.

Эволюция противостояния рабочих и менеджмента российского завода ЗАО "Форд Мотор Компани" такова: в первую и вторую забастовки "по-итальянски" (когда персонал выполняет строго норму, но отказывается от переработок) руководство отказалось от повышения зарплаты в принципе. Тогда рабочие пригрозили бессрочной забастовкой и добились повышения ставок не на 30 процентов, как настаивали, а на 12,5 процента. В 2006 году рост зарплат обесценился инфляцией и выросшими нормами выработки. Поэтому две недели назад профсоюз "Форда" снова начал протест "по-итальянски", снова настаивая на 30-процентном повышении вознаграждения за труд.

- Мы закончили трудовой спор, - сообщил "Русскому курьеру" по телефону из Всеволожска глава профсоюза завода "Форд" Алексей Этманов, - и достигли очередного компромисса. Профсоюз согласился с предложением администрации повысить зарплату работникам не на 30 процентов, а дифференцированно - от 14,25 до 18 процентов.

Как объяснил Игорь Самохин, глава администрации Всеволожского района Ленинградской области, выступивший посредником на переговорах, рабочие пошли на мировую потому, что, помимо прибавки к зарплате, им обещано две вещи - эта прибавка не последняя, а также внештатные рабочие, выполнявшие сверх-урочную работу за забастовщиков, отстранены от производства по просьбе администрации Всеволожского района.

Итог протеста: в среднем заработок на "Форде" увеличится на 16 процентов (более 19,2 тысячи рублей в месяц против 15,5 тысячи в декабре 2005 года), и стабилизировалась социальная обстановка в городе, где вслед за рабочими "Форда" предзабастовочными настроениями заразился персонал других совместных российско-итальянских, российско-финских и российско-немецких предприятий. Тем не менее, как заметил "Русскому курьеру" Алексей Этманов, в планах профсоюза "Форда" - объединение всех профсоюзов отрасли, а также межотраслевых профсоюзов Всеволожска, чтобы можно было выступать единым фронтом.

"Форд Мотор Компани" - дочерняя компания "Форд". Объём инвестиций в проект - $230 млн. В 2004 г. чистая прибыль составила 332,3 млн. рублей. В 2002 году завод выпустил 2,5 тыс. автомобилей, в 2003-м - 16,3 тыс., в 2004-м - 29,7 тыс.

В 2005 г. планировалось выпустить 35 тыс. автомобилей, на 2006 год запланирован выпуск 60 тыс. На ФМК работает 1800 сотрудников, средняя зарплата 16-17 тыс. рублей в месяц. Для сравнения: средняя зарплата промышленного персонала АвтоВАЗа (по данным за октябрь 2005 года) составила 12 140 рублей.

Пошли на мировую

Рабочие "Форда" добились повышения зарплаты