Костры возле проходной Карельского рыбокомбината потушены. Рабочие с 16 декабря были допущены в цеха и приступили к работе. Но вопрос о забастовке не снят с повестки дня, трудовой люд по-прежнему требует от работодателя увеличения заработной платы до 7 тысяч рублей и соблюдения сроков ее выдачи, оплаты труда по одной ведомости (без черного нала), оплаты больничных листов, донорских справок, отпускных в срок и в полном объеме, гарантированного отопления цехов и обеспечения спецодеждой, а также оплаты всего времени вынужденного прогула.

Назрел взрыв

Взрыв был таким, что в окнах цеха повылетали стекла. Хорошо еще, что взорвался компрессор во время обеденного перерыва, когда рядом с ним не было рабочих. Лишь по этой чистой случайности никто не пострадал.

Председатель рескома профсоюза работников рыбной промышленности Александр Ружников упомянул прошлогодний взрыв на Карельском рыбокомбинате, чтобы стало понятно, до какой степени изношено оборудование, на котором трудятся рабочие. По его словам, условия работы на комбинате таковы, что просто диву даешься, как люди еще работают.

— На рыбокомбинате царит антисанитария. Летом мы видели полчища мух на ящиках, рыбе, консервах. Рыбные отходы валялись кучей у причала, нарушались элементарные правила труда, — оценивает Александр Ружников состояние рыбокомбината. – Котельная год за годом оказывалась не готова к работе зимой. В окнах цехов нет стекол, не вставлены вторые рамы. Мы докладывали об этом руководству комбината, но никаких мер не принималось.

Стоит ли после этого удивляться, что на рыбокомбинате отмечается снижение производства? По мнению профсоюзных лидеров, основные причины этого кроются в ошибках в управлении комбинатом: отсутствие специалистов, частая смена исполнительных директоров, неготовность судов к промыслу, текучка кадров и, конечно же, низкая зарплата. Вот только одна цифра – вылов рыбы за шесть месяцев этого года сократился в семь (!) раз по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Сами виноваты!

Руководство комбината во всем винит рабочих. Это по их вине столь часто меняются исполнительные директора и не хватает перчаток для работы. Директора не уживаются с коллективом, а перчатки растаскиваются по домам. "Совесть у вас есть?" — стыдит работников в своих письмах из Питера генеральный директор компании "Межрегиональная рыбная производственная корпорация" Нина Хоменкова. Самой ей, вероятно, не стыдно за то, что работникам комбината приходится трудиться в ужасных условиях за мизерную зарплату – три тысячи рублей в месяц, которую к тому же постоянно задерживают.

Трудовые контракты, заключенные с работниками рыбокомбината, заслуживают отдельного разговора. В них не зря "забит" пункт о том, что работники не вправе разглашать условия, на которых они работают, не только во время работы на нем, но и в течение трех лет после увольнения. Это называется "коммерческой тайной". Руководству есть что скрывать, ведь даже беглый взгляд на контракт показывает, что при его заключении явно попираются нормы трудового законодательства. В частности, устанавливается восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе.

— На комбинате работают в основном женщины, а им законодательством определена 36-часовая рабочая неделя, а не 40-часовая, — комментирует условия контракта "профсоюзный бог" Александр Ружников. – Значит, уже нарушаются их права. Но мало этого, в контракте есть еще пункт о двух рабочих субботах в месяц. И отпуск предусмотрен на четыре дня меньше, чем того требует законодательство.

Но даже при таких условиях люди работали, и декабрьский конфликт у проходной, по мнению Александра Ружникова, спровоцировала администрация предприятия. Люди не захотели после остановки котельной убирать в ней мазут или очищать от грязи ящики (на морозе и без спецодежды). Отказались они и заключать договоры с неизвестно откуда вдруг появившимся новым предприятием "Невская рыбка". Администрация пригрозила всех уволить за прогулы и не допустила на комбинат. Люди запалили костры у проходной и написали письма в прокуратуру и вышестоящие инстанции.

Костры горели 10 дней, и профсоюз оценивает это время как простой по вине администрации, требуя, чтобы он был оплачен.

— 16 декабря, перед тем как приступить к работе, мы минут сорок разговаривали по телефону с Хоменковой, — рассказала "Карельской Губернiи" зам. председателя профсоюзной организации рыбокомбината Екатерина Яшкова. – И она нам сказала, что оплачивать дни вынужденного прогула добровольно не будет, только через суд.

Забастовка будет?

Как нам стало известно, Нина Хоменкова намерена встретиться не только с трудовым коллективом, но и с министром сельского хозяйства Карелии Владимиром Собинским, которому профсоюзы докладывали про обстановку на комбинате. Какие решения будут приняты, пока неизвестно, но рабочие не намерены отказываться от своих требований. Декабрьское противостояние значительно увеличило число членов профсоюза на рыбокомбинате. Рабочие почувствовали в профсоюзе реальную силу, которая в состоянии защитить их от произвола администрации, и чуть не поголовно (90%) вступили в него.

Продолжает проверку рыбокомбината и городская прокуратура. Прокурор Петрозаводска внес предписание, обязывающее руководство Карельского рыбокомбината устранить нарушения закона.

Сейчас на предприятии работает новый исполнительный директор Татьяна Лешанчук, которой предстоит расхлебывать кашу, круто заваренную прежним руководством. В понедельник была запущена котельная, и, хотя условия труда в цехах комбината еще далеки от идеальных, работать в них уже стало можно. "Карельская Губернiя" продолжает следить за ситуацией на Карельском рыбокомбинате.