Профсоюзная организация в Питкярантских коммунальных системах — молодая, ей чуть больше года, и там около тридцати человек, в основном – рабочих. Ее лидер — сорокалетний слесарь Александр Плотников, который заочно учится в Петрозаводском госуниверситете по специальности "Водоотведение".

Плотников сам пришел в "Карельскую Губернiю", чтобы рассказать о ситуации и настроениях рабочих.

— Александр Валентинович, что вас вынудило обратиться в газету?

— Невозможность защитить свои права каким-либо другим способом. Нам недоплачивают серьезные деньги. И, может, не все коммунальщики это знают. Еще в 2004 году председатель нашего общероссийского профсоюза и президент общероссийского объединения работодателей "Союз коммунальных предприятий" подписали соглашение. Так вот по нему тарифная ставка рабочего первого разряда предприятий ЖКХ должна быть не менее 1860 рублей! Эта ставка должна была применяться уже в 2005 году, но администрация нашего предприятия этого не сделала. В итоге рабочие получали намного меньше, чем могли бы. В этом году базовая ставка увеличена до 1400 рублей. Соглашение опять не выполняется.

— Почему это происходит?

— Я могу вам зачитать ответ, полученный профкомом из Питкярантской прокуратуры, куда мы обращались. Нам ответили, что на совещании в карельском Комитете по реформированию ЖКХ было отмечено, что введение на территории Карелии ставки, предусмотренной соглашением, "в настоящее время нецелесообразно в связи с наличием задолженности по заработной плате в ряде муниципальных предприятий ЖКХ… Повышение существующей тарифной ставки на 55 % приведет к неизбежному росту тарифов на услуги ЖКХ".

— Но ведь тарифы действительно высокие!

— Да, но стоимость энергоносителей в этих тарифах составляет

65-70%! И снижать тарифы за счет ущемления прав рабочих, людей труда неправильно. Но РЭК пошла именно по этому пути, утвердив тарифную ставку на 2006 год в размере 1400 рублей, а не 1860. Причем не для всех предприятий ЖКХ! В некоторых, насколько я знаю, применяется ставка, предусмотренная тарифным соглашением.

— А сколько сейчас получают рабочие в Питкярантских коммунальных системах?

— Со всеми надбавками и накрутками выходит примерно 5-8 тысяч рублей в месяц. Я не считаю это запредельными суммами. Ведь приходится работать на изношенных сетях, порой для ликвидации аварии нужно выходить ночью или в праздник. И как убедить рабочих, что это нужно сделать, если зарплата у них небольшая? Мне приходилось замещать мастера и знаю, как это трудно. Рабочие уже потеряли доверие к ИТР, в свой адрес я тоже слышал, что Плотников продался администрации. Сказано это было в шутку, но, сами понимаете, в каждой шутке есть доля правды.

— А почему так сказали?

— Да потому что пытаемся решить вопрос со ставкой мирным путем. Ведь забастовки в нашей системе, от которой зависит жизнеобеспечение города, запрещены. Но я вам точно скажу: мужики уже готовы пойти на крайние меры, только дай сигнал.

— Получается, что профком стал чем-то вроде буфера между администрацией предприятия и рабочими?

— Да. Коллективный договор пытались подписать с июля, а только в феврале подписали.

— Необходимость профсоюза рабочие осознают?

— Раз организация действует и ежемесячные взносы собираются, значит, поняли, что без профсоюза никак. Ведь кто еще будет защищать наши права? Никто! А они открыто нарушаются. Наша отрасль и так испытывает кадровый голод, а если к рабочим будут относиться таким образом, то вообще из нее все уйдут.