Из года в год растет численность чиновников на местах: только за этот год — почти на четыреста человек. Об этом говорилось на коллегии совета республики. По словам главы местного самоуправления Костомукши Михаила Юринова, это происходит потому, что так местные власти пытаются компенсировать низкий уровень квалификации и компетенции чиновников. И это правда: 24 процента чиновников не соответствуют занимаемой ими должности по уровню образования.

23 учебных заведения в Карелии занимаются подготовкой и переподготовкой кадров. Только не слишком охотно идет молодежь в чиновники. Средний возраст работников администраций у мужчин — 51 год, у женщин — 42 года. Людей в возрасте до 30 лет — единицы. Оттоку кадров способствуют и низкий статус труда чиновника, и низкая зарплата при большой ответственности, а также отсутствие стимулов повышать свою квалификацию.

К этому добавляется нестабильность структур администраций из-за смены кадров после выборов. Например, после выборов 2002 года на 42 процента обновился состав администрации Сортавалы, на 27 процентов — администрации Вепсской волости, на 15 — в Муезерке, на 13 — в Пудоже и Пряже, на 10 — в Петрозаводске.

Прослушали чиновники доклад и поддержали идею написать в 2003 году еще одну концепцию: кадровой политики в республике. Как сказал глава республики Сергей Катанандов: "Такими темпами скоро в администрациях районов некому будет опыт передавать".