На вопросы наших читателей отвечает начальник Управления ПФР Петрозаводска Ирина Чехонина.

— Ирина Петровна, какой должен быть стаж, чтобы получать пенсию по старости?

— Трудовая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет, и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

— Что такое страховой стаж? И какие периоды засчитываются в страховой стаж?

— Страховой стаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

— О каких периодах, кроме работы, идет речь?

— В страховой стаж также включаются:

— период службы в армии;

— период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

— период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

— периоды получения пособия по безработице,

— период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.

Периоды учебы не засчитываются в страховой стаж.

Перечисленные выше периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

— До января 2002 года существовало льготное исчисление трудового стажа при определении права на пенсию, например, периоды работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, учитывались в полуторном размере, служба в армии — в двойном. Остались ли эти льготы?

— Исчисление страхового стажа, требуемого для определения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. Льготное исчисление страхового стажа не применяется.

Хочется еще раз отметить, что страховой стаж учитывается только при назначении пенсии для определения права на нее и только в календарном исчислении.

Получатели пенсии должны знать, что периоды ухода за ребенком или инвалидом 1 группы, инвалидом-ребенком учитываются с 1 января 2002 года для лиц, которым пенсия устанавливается после указанной даты и только для определения: есть ли у них право на пенсию или нет.

— Какие периоды учитываются в стаж при определении размера (по нормам нового закона) уже назначенной пенсии?

— В соответствии со статьей 30 Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" для получателей пенсий, а также для застрахованных лиц, пенсия которым будет назначена не позднее 1 января 2013, производится оценка пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года. При оценке пенсионных прав путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал учитывается продолжительность общего трудового стажа до 1 января 2002 года, в календарном исчислении.

В общий трудовой стаж включаются все периоды, ранее учитываемые при расчете пенсии по индивидуальному коэффициенту. Это периоды работы и индивидуальной трудовой деятельности; периоды творческой деятельности членов творческих союзов; служба в армии; периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы и период пребывания на инвалидности 1 и 2 группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством или профессиональным заболеванием; периоды получения пособия по безработице.

Период ухода за ребенком, а также период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет по нормам нового пенсионного законодательства с 1.01.2002 г. не включаются в общий трудовой стаж, учитываемый при перерасчете ранее назначенной пенсии. Эти периоды и ранее не учитывались при расчете пенсии по ИКП. Кроме того, Законом "О трудовых пенсиях в РФ" не предусмотрено включение периода учебы в общий трудовой стаж.