Мы обращаемся к тем, кто по долгу службы занимается оформлением документов будущих пенсионеров. От этих людей зависит достаточно важная сторона этого щепетильного дела, так как работающий на предприятии пока что не во всем может оказывать влияние на размер и своевременность своей будущей пенсии. Так, данные о человеке, имеющем право на льготную пенсию, передает в Пенсионный фонд работник бухгалтерии или кадровик его родного предприятия.

Эти, казалось бы, простые сведения в ряде случаев передать оказывается не так просто. Например, отдел кадров средней общеобразовательной школы в списке по выслуге лет напротив фамилий ставит "педагог" или "методист" в полной уверенности, что это дает полное право на будущую льготную пенсию. Но в официальном списке профессий и должностей работников образования, утвержденном в 1991 г., специальность "педагог" вообще не значится - там есть льготные специальности "учитель" и "преподаватель". В медицинских учреждениях необоснованно включают в перечень за выслугу лет младший медперсонал, хотя права на такую пенсию у него не имеется. Поэтому оформление сведений о таких будущих льготниках задерживается до полного выяснения, кто из них есть кто. А на это уходит время, иногда и немалое, в результате осложняется и задерживается процесс четкого и правильного заполнения индивидуальных сведений - основного документа будущего пенсионера-льготника.

В этой связи отделение Пенсионного фонда еще раз напоминает, что окажет правовую и методическую помощь с целью правильного заполнения индивидуальных сведений в строгом соответствии с нормативными документами, которые должны быть на предприятиях. Работники фонда объяснят все особенности составления перечней льготных рабочих мест, профессий и должностей, а также поименных списков работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение и на пенсию за выслугу лет.

Консультации и формы для заполнения перечней можно получить по адресу: ул.Чапаева, 5, каб.25. Телефон 72-41-12.