55 лет ОАО «Саратовгаз»— лучшему газовому хозяйству России

Генеральный директор ОАО «Саратовгаз» Станислав Аникеев:

Развитие невозможно без заботы о людях

Все то, что было сделано за последние годы в компании «Саратовгаз», можно считать первыми шагами на пути к выстраиванию долгосрочной стратегии ее развития. А сделано было действительно немало. Что главное, к чему мы будем стремиться? Первое—это, безусловно, дальнейшее развитие газовой системы Саратова. Саратовское городское газовое хозяйство—старейшее в России, хозяйство и его коллектив признаны лучшими в нашей стране. Останавливаться на достигнутом нельзя. Наш принцип—постоянное движение вперед. Что значит развиваться в нашем понимании? Это, конечно же, применение новых технологий, которые позволят нам обновить систему газоснабжения города. Сегодня крайне важно не увлечься количественными показателями замены старых газопроводов. Сегодня крайне важно применение новых технологий в обследовании состояния газопроводов. И это понятно: ситуация такова, что наши газопроводы катастрофически стареют. Помимо профессионализма, умения работать, применения новых разработок на практике для реконструкции газопроводов и обеспечения их эффективной и безопасной работы необходимы деньги. И деньги немалые. Вот почему вторым основным направлением в нашей деятельности сегодня является постоянная работа с региональной и федеральной энергетическими комиссиями по расчетам нашей эксплуатационной надбавки (или двухставочных тарифов, как теперь принято говорить). Сегодня управление компанией осуществляется на основе жестких экономических расчетов, которые дают нам данные о том, что же нам жизненно необходимо для обеспечения ежедневной бесперебойной и без-
аварийной работы городской газовой системы в целом и ее дальнейшего развития. То есть опять-таки все упирается в экономику и деньги. Дальнейшее развитие компании напрямую зависит от того, насколько верно мы просчитаем дальнейшее развитие нашего общества на ближайшую перспективу.

Дальнейшее развитие невозможно и без заботы о людях. Иногда я сталкиваюсь с любопытным парадоксом: некоторые акционеры и даже рядовые сотрудники «Саратовгаза» не до конца понимают необходимость строительства и реконструкции рабочих помещений и офисов. Для чего это делается? Для тех людей, которые работают в компании. Когда я пришел в «Саратовгаз» три года назад, то ужаснулся тем условиям, в которых трудились люди. А ведь большую часть своего времени люди проводят именно на рабочих местах. Вот почему и было принято решение создать такие условия, чтобы рабочим и служащим «Саратовгаза» работать было комфортно. Ибо только тогда от человека можно требовать полноценной отдачи.

Примечательно то, что люди достаточно благожелательно восприняли начавшиеся в компании перемены. С таким знающим, высокопрофессиональным коллективом работать очень приятно. Хотя, конечно, были и недовольные, которых вполне устраивала прежняя система. Кое с кем пришлось расстаться. Значительные изменения коснулись кадровой политики: пришло много молодых инициативных специалистов. Опору же составляют те, кто проработал в компании многие годы. И это совершенно естественно: многие люди засиделись на старых должностях, но им просто не давали профессионально расти.

Не забываем мы и ветеранов городского газового хозяйства, которые находятся на пенсии: ежемесячно им доплачиваются к пенсии прибавки, мы организовываем встречи и праздники. Мы не хотим растерять старые традиции, которые цементируют и морально сплачивают коллектив.

От всей души желаю вашему дружному и сплоченному коллективу новых успехов в повседневном труде на благо Саратова и нашей отрасли. Пусть не оставляют следа минутные трудности, а невзгоды всегда минуют. Пусть сбываются ваши мечты и исполняются надежды, пусть дома и на работе вас всегда окружают счастливые лица родных и близких, друзей и соратников.

Член правления ОАО «Газпром»,
генеральный
директор ООО
«Межрегионгаз» В. НИКИШИН