 |
|
 |
|
| Отзывы читателей |
| Давайте обсудим |
| Поиск по газете |
| О газете |
|
|
|
 |
|
|
<< Май 2006 >> |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
| 8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
| 15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
| 22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
| 29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 
|
|
|
Полезная информация |
|
|
Золотое правило Генри Фонда
Ольга ТРУБЕЦКАЯ
 Вы работаете в Москве и тратите по шесть часов на дорогу? Предприятие платит за Ваш труд зарплату, позволяющую едва сводить концы с концами? Значит, наш рассказ об ООО "Коаксиал", занимающемся выпуском кабельной продукции, заинтересует вас
Начнем с главного. Средняя зарплата рабочих ООО "Коаксиал" составляет восемь-десять тысяч рублей, выплачивается без задержек. Оборудование работает в полуавтоматическом режиме, функции работника зачастую сводятся к доставке сырья. Вручную производится только наладка станков, но это скорее уже не физический, а интеллектуальный труд. Предприятие соответствует всем требованиям санитарных норм и правил, что подтверждают замеры уровней шума, вибрации и воздуха рабочей зоны, проведенные СЭС.
Шесть лет назад на месте полуразвалившегося СМУ открылось ООО "Коаксиал". Сразу же потребовался капитальный ремонт здания - оно просто разваливалось по причине размываемого водой фундамента. Удручало также состояние полов и отсутствие штукатурки на стенах. Поэтому московскими инвесторами были вложены немалые деньги в реконструкцию здания. Вскоре после капремонта было завезено и запущено в работу оборудование, начался выпуск электротехнической продукции. Следует заметить, что силовые провода, кабели установочного и бытового назначения от ООО "Коаксиал" немедленно были востребованы потребителями. Постоянно поступают заявки на их приобретение из городов России и ближнего Зарубежья. За это время объемы производства выросли в 10 раз, в 5 раз увеличилось количество рабочих мест. Специалисты предприятия пристально следят за рынком, оперативно осваивая выпуск наиболее конкурентоспособных электротехнических изделий. Здесь выполняют любой заказ на изготовление кабельной продукции с ее обязательной сертификацией. Строго контролируют соблюдение Правил на предприятии представители Госстандарта России.
Не менее важно, что "Коаксиал" вовремя и в полном объеме платит в казну Серпухова значительные налоги. Здесь соблюдаются все требования трудового законодательства. Что же, на "Коаксиале" совсем нет проблем?
Основная головная боль предприятия - нехватка рабочих рук. Сказывается отдаленность от центра, ООО "Коаксиал" расположен по адресу: г.Серпухов, ул.Береговая, дом 16. Но в связи организацией движения городских автобусов через новый мост, это вопрос решаемый. Поэтому на предприятии ждут людей, у которых есть желание работать и зарабатывать.
- Я руководствуюсь золотым правилом лидера автомобильной промышленности США Генри Фонда и стараюсь платить своим работникам зарплату большую, чем кто-либо из моих конкурентов,- отмечает Генеральный директор ООО "Коаксиал" А.А.Арутюнов. - Но и рабочие своей хорошей работой должны предоставить мне эту возможность.
Следует отметить, у фирмы хорошие перспективы. Это и увеличение производственных площадей, расширение ассортимента выпускаемой продукции, создание новых рабочих мест, открытие столовой с бесплатными сытными обедами. За 13 лет работы на рынке электротехнической продукции ООО "Коаксиал" стало мобильным конкурентоспособным предприятием, способным осваивать сложные виды продукции, значительно увеличивая число своих покупателей.
Так в чем же секрет фирмы? Ответ прост.
- Мы вышли на западные принципы экономической организации производства, - объясняет технический директор предприятия А.В.Громовский. - А это значит, что разница между стоимостью материалов и самого продукта невелика. Поэтому чтобы заработать, нужно много произвести Проблем с реализацией продукции у нас нет. Нужны люди, с которыми можно работать. А все остальные вопросы решаемы.
- Все мы делаем одно дело! Инженерно-технические работники, рабочие, охрана - это мои партнеры, - добавляет А.А.Арутюнов. - Вместе мы должны облагородить этот кусок земли, поскольку проводим здесь большую часть жизни. Как руководитель, я делаю все для того, чтобы обеспечить работникам предприятия достойную жизнь!
28.11.2002
Написать отзыв
|
| |
|
|
|
|
|
|
 |
|
