 |
|
 |
|
| Отзывы читателей |
| Давайте обсудим |
| Поиск по газете |
| О газете |
|
|
|
 |
|
|
<< Май 2006 >> |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
| 8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
| 15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
| 22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
| 29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 
|
|
|
Личности |
|
|
Нищий учитель - позор для России!
Светлана СПИРИНА
Гласят лозунги Всероссийской акции протеста работников образования
Крайне низкий уровень оплаты труда вынудил педагогов страны пойти на эту меру. Причем их реальная зарплата существенно ниже показателей, публикуемых Госкомстатом РФ. Ведь в расчет включается оплата труда работников высшей школы, коммерческих образовательных учреждений. А она значительно выше, чем у тех, кто работает в школе. К тому же берется реальная нагрузка наших учителей, которая в 1,5-2 раза превышает установленную норму часов. Поясню: чтобы как-то свести концы с концами педагоги вынуждены брать по 1,5-2 ставки, систематически изнуряя себя переработками. А голая ставка - вот она - начинающий учитель без высшего образования - 830 рублей, учитель высшей категории - 1500 рублей, основная же масса (12-13 категории) - 1300-1405 рублей.
Но не только это стало причиной выступления работников образования. Предстоящая реформа в оплате труда педагога подразумевает отказ от единой тарифной сетки и переход на отраслевые принципы организации оплаты труда. А также передачу в компетенцию субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления права устанавливать размеры тарифных ставок и окладов.
- Введение отраслевой системы оплаты труда не улучшает положение работников образовательных учреждений, а делает уровень их материального обеспечения зависимым от скудности бюджетов субъектов России и муниципалитетов, - заметила председатель городского комитета профсоюза работников народного образования Т.В. Клочко. - Такое реформирование ставит все регионы, и особенно доноров (в их числе Московская область), в затруднительное положение. Значит, если есть деньги у региона, то он в состоянии содержать квалифицированных специалистов, а если нет или они необходимы для чего-то другого, то, соответственно, уровень их заработной платы будет низким. Уже сегодня образование и здравоохранение в отдельных отдаленных регионах несопоставимо по своему качеству с центральными городами. Предлагаемая реформа не только закрепляет, но и развивает это социальное неравенство.
Татьяна Владимировна пояснила, что подобные изменения приведут к разноуровневой оплате одной и той же квалификации. Например, специалист 12-го разряда в техникуме, ПТУ, школе, детском саду, учреждении дополнительного образования будет оцениваться по-разному. Дифференциация размеров ставок зарплаты по типам образовательных учреждений, "по сложности труда" приведет к неоправданной дискриминации в оплате труда отдельных категорий педагогических работников. При одинаковом уровне квалификации за преподавание общеобразовательных дисциплин у преподавателя ПТУ, например, размер ставки будет выше, чем у учителя школы, а в техникуме - выше, чем в ПТУ и т.д. Но тогда нарушаются сразу несколько статей Конституции РФ: каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, в т.ч. по территориальному признаку; нарушается принцип оплаты труда: за равный труд - равную оплату.
При введении такой многоуровневой дифференциации не учитывается то, что в настоящее время она уже есть как по категориям, так и по типам учреждений. Но выражается не в установлении разных размеров ставок, а регулируется различной нормой часов за ставку. Введение дополнительной дифференциации по типам образовательных учреждений приведет к тому, что воспитателю детского сада за 36 часов в неделю размер ставки будет установлен ниже, чем воспитателю группы продленного дня за 30 часов в неделю. Неужели работа воспитателя детского сада менее сложная, чем у воспитателя ГПД?
- Кроме всего прочего предлагаемое увеличение нашей зарплаты в 1,33 с 1 октября не может считаться увеличением, - продолжает Т.В. Клочко. - Ведь по прогнозам самого же правительства прожиточный минимум на тот момент возрастет в 1,4 раза. Какое же это повышение? Поэтому профсоюзы не могут остаться в стороне, несмотря на то, что дела в нашем регионе обстоят, может быть, несколько лучше, чем в других. На прошлой неделе состоялся пленум Серпуховской городской профсоюзной организации работников образования. Мы обсудили все эти вопросы и решили проявить солидарность, поддержав Всероссийскую акцию протеста. От нашей организации была выделена делегация для участия в Акции в Москве. Рекомендовано также везде провести профсоюзные собрания, митинги без срыва учебного процесса, на которых обсудить сложившееся в образовании положение. Об этом нельзя не говорить. Ведь когда закон будет принят, уже ничего не изменишь. Пока еще не поздно сесть за стол переговоров. Мы поддерживаем выдвинутые профсоюзами требования, главные из которых: не допустить подобного реформирования системы оплаты труда работников бюджетной сферы, повысить зарплату не менее чем в 1,5 раза, а с 1 января следующего года - в 2 раза.
01.03.2003
Написать отзыв
|
| |
|
|
|
|
|
|
 |
|
