Событием минувшей недели стало подведение итогов второго этапа конкурса состояния условий и охраны труда.

Конкурс проводился среди организаций Московской области по Серпуховскому территориальному округу. Из девяти участников, занявших первые места в своих муниципальных образованиях, главным победителем вышла МУП "Серпуховская теплосеть". Таким образом наши коммунальщики, во-первых, досрочно поздравили серпуховичей с праздником труда Московской области, во-вторых, достойным примером убедили коллег, что в условиях разрухи в жилищно-коммунальном хозяйстве можно хорошо работать.

Надо сказать, что из нескольких десятков предприятий Серпухова желание участвовать в первом этапе конкурса выразили немногие, а конкурсные документы приняли всего у четырех организаций: МУП "Бытовик", МП "Коммунальник", ОАО "Автозаправочная техника", МУП "Серпуховская теплосеть". Контингент участников "подточили" согласования с Госсанэпиднадзором, Государственной инспекцией труда, Фондом социального страхования. Главным критерием отбора было отсутствие на предприятиях тяжелых и смертельных несчастных случаев в течение двух лет. И плюс обязательная аттестация рабочих мест.

Может быть, невольной причиной отлаженности работы по охране труда на МУП "Серпуховская теплосеть" явилась особая опасность объектов предприятия. Оно как-никак представляет собой организацию со сложной структурой, имеющей 12 участков, включая 6 производственных. В состав предприятия входят 80 объектов, в том числе 33 газовых и 5 угольных котельных, 18 центральных тепловых пунктов, 238 километров тепловых сетей. Но нельзя не заметить и реальные шаги руководителей "Серпуховской теплосети" к максимально безопасным методам работы. На предприятии действует Программа мер по улучшению условий труда на период с 2001 по 2003 годы. Помимо 14 информационных стендов оборудован класс-кабинет охраны труда. Уже в этом году все работники теплосети прошли углубленный медицинский осмотр. На улучшение условий труда и обучение предприятие потратило немалые деньги - в год на каждого из работающих тысячу рублей.

Достижения серпуховских тепловиков, безусловно, радуют. Но нет предела совершенству. В цивилизованных странах Евросоюза, к примеру, в обеденный перерыв можно прилечь на диван, а в период отпуска работнику законом запрещено подрабатывать - отдых должен быть полноценным. Когда-нибудь нововведения коснутся и России-матушки.

29.03.2003

Написать отзыв