Сегодня это вполне современное предприятие, выпускающее около 80 наименований и типоразмеров изделий для домашнего и повседневного обихода.
Об этом рассказывает генеральный директор АО "Браш" Л.Г.Тараканова.
- Лидия Григорьевна, Вы, очевидно, отчаянная женщина, коли взвалили на себя такую ношу...
- А я не одна. Есть мудрый совет директоров. Есть слаженный коллектив, на помощь и доверие которого я очень рассчитываю. Есть силы, опыт работы с людьми, остальное, как говорится, приложится. Только об "успехах" пока не спрашивайте: не время еще. Скажу лишь, что простоев нет. Работаем где в одну смену, где в две (в зависимости от технологического цикла).
- А с сырьем как дела?
- Успели закупить своевременно. Спасибо управляющим Автобанка и Эталонбанка Н.А. Прохорову и В.И.Аралину - кредитами помогли.
- Я знаю, что раньше щетину вам вологодский Великий Устюг поставлял, а затем в германском Кельне покупали. А сегодня как?
- Сейчас мы пользуемся исключительно китайской щетиной.
- Не дорого ли?..
- Конечно, недешево. Только ведь и процесс получения ее сам по себе непрост. Щетину ведь не стригут, а выдергивают с корешками на специальном оборудовании. Это накладно и не каждому по карману. И потом качество щетины тоже надо учитывать. Что касается деревянных и пластмассовых элементов, то мы их изготавливаем сами. Это только с виду щетка или кисть кажется простой. Большой труд в ней заложен.
- Взять вот этот помазок для бритья: как подбирается необходимый объем щетины для него? По числу волосков, что ли?
- Нет, по весу. Здесь щетины ровно 12 г. Их мы собираем вручную. У наших работниц руки золотые: возьмут ровно столько, сколько надо, можно и не проверять. Конечно, все это с опытом приходит.
- Со сбытом проблем много?
- Наши потребители - оптовые покупатели по всей России. Серпухов тоже стороной не обходим. Но конкуренция жесткая: в одном только Подмосковье подобных производств немало. Есть сильные предприятия те же подольчане, например, но и мы не из последних...
- Известно, кадры решают все...
- У нас сегодня трудятся около 150 человек. Средняя зарплата 2600 руб. Разумеется, это не предел, и мы ищем пути для ее повышения. Люди должны жить достойно. Кадрами мы дорожим и по мере сил стараемся облегчить условия труда. Вот, к примеру, для работников деревообрабатывающего участка заказали проект приточно-вытяжной вентиляции. Думаем и о замене оборудования основного производства.
А контингент работников у нас действительно особый. Многие трудятся здесь смолоду. На днях, вот, будем, отмечать 40-летний трудовой юбилей вязальщицы пучков Н.М.Аникиной. Скажу добрые слова об отделочницах Р.В.Гранцевой и Л.В.Никоновой и кустонасадочнице Л. Алешиной, лакировщице М.Кривошеевой, токаре В.В.Мишине и многих других. Из состава ИТР в первую очередь отмечу начальника отдела сбыта Т.А.Ямнову. Именно от работы этой службы во многом зависит благополучие предприятия. Давно и хорошо трудятся также начальник отдела снабжения В.Ю.Капралов, главный механик-энергетик А.Т.Тинаев, старший мастер участка кистей З.П.Лукьянова.
- Традиционный вопрос - о планах на будущее.
- Основная наша задача - увеличить объем реализации, т.е. укрепиться на рынке сбыта. А для этого наша продукция должна быть современной и конкурентоспособной. И тут нам без частичного технического перевооружения не обойтись. Наше оборудование морально и физически устарело и не позволяет осваивать новые изделия, не дает нужной производительности и соответствующего качества. Вот над этим вопросом и будем работать.
- Что ж! Пожелаю вам словами героя П.Кадочникова из старого кинофильма "Подвиг разведчика": "Чтобы ваша щетина побыстрее превратилась в золото"...

09.08.2001

Написать отзыв