ДОСЬЕ «СИБИРСКОГО ГАЗОВИКА»
Надежда Зараева единственная в ОАО «Газпром» женщина, возглавляющая управление материально-технического обеспечения и комплектации. В должности начальника два года. За это время сумела создать работоспособную команду, добившуюся заметных успехов в деле обеспечения матресурсами структурных подразделений ООО «Сургутгаз-пром». «Трасса» в последнее время перестала жаловаться на нехватку того или иного и пенять на длительность поставок из-за чего под угрозой срыва оказывались сроки выполнения производственных заданий. Руководители управлений и филиалов в случае чего могли всегда найти крайнего – «опять УМТОиК подкачал». Критиковать снабженцев было модно. Но, как правило, они чаще всего оказывались заложниками отсутствия в «Сургутгазпроме» отлаженной системы управления материальных ресурсов. Приходилось чаще всего работать по взаимозачетам за газ. Команду Надежда Николаевна подобрала энергичную и молодую. Ее подчиненным раскачки не надо, как и ей самой. Она шла на должность начальника, понимая всю ответственность и сложность работы. Чтобы заслужить уважение снабженца и комплектовщика нужны были результаты и они не заставили себя ждать.

В июне 2002 года вышел приказ ОАО «Газпром» №57, согласно которому 80% поставок материальных ресурсов сейчас идет через ООО «Газкомплектимпэкс», на основании его в ООО «Сургутгаз-пром» подписан приказ №42 о централизации закупа материальных потоков через возглавляемое Зараевой управление. О правильности принятого решения говорит то, что в 2004 году лимиты, доведенные Обществу, не превышены.

Впервые за всю историю «Сургутгазпрома» руководители структурных подразделений Общества не высказали ни одной претензии к УМТОиК в процессе подготовки к работе в осенне-зимний период 2004-05 гг. Прошедшая недавно балансовая комиссия выставила управлению оценку «хорошо». Когда такое было? В зачет следует отнести и снижение дебиторской задолженности в 2004 году по прямым и централизованным поставкам, высокий процент обеспечения филиалов материалами для выполнения производственной программы.

Надежда Зараева родилась в Комсомольске, Донецкой области, в семье рабочего. Закончила с красным дипломом техническое училище, после которого поступила в политехнический институт. Получила мужскую специальность инженера-электрика. Утверждает, что не случайно выбрала эту профессию, так как считает себя технарем по призванию. Когда-то ей пришлось «послужить» женой офицера, так как мужа призвали в армию на два года. Познала все «прелести» службы в Дальневосточном гарнизоне. А после Сургут. Совместная «служба» продолжилась, но уже в «Тюменьэнерго». Затем Надежда перешла в УМТОиК на должность инженера отдела электрооборудования. Доросла до начальника управления.

В подчиненных ценит ум и профессионализм. Не терпит лести и предательства. Предпочитает активный отдых: плавание, лыжи. Любит произведения Пикуля, Чехова и Бунина. Последнего особо. Побывав в Париже она специально пришла на его могилу и возложила цветы. «Обожаю его «Темные аллеи», – говорит Зараева. Это понятно. В Бунинских романах настоящая любовь бывает только один раз и навсегда. Так и у нее – вот уже 20 лет счастливой супружеской жизни. Бунина не возможно читать по диагонали, это все равно, что слушать отрывками «Лунную сонату» Бетховена. Точно так и свою любимую работу Надежда не может делать урывками.

Зараева умеет быть разной: очаровательной и ранимой, решительной и резкой. Впрочем, такой и должна быть красивая женщина, занимающая высокий пост. В подчинении у нее около ста человек и огромная ответственность. От ее успешной работы во многом зависит выполнение производственных планов ООО «Сургутгазпром». Но сегодня разговор не только об этом, скорее он обо всем.

– Раньше о работе управления слышалось мало добрых слов. Сейчас отношение изменилось. В чем причина?
– Нам удалось за небольшое время под непосредственным руководством заместителя генерального директора Александра Степаненко создать команду, способную решать самые сложные задачи. Одна из них – выйти на новый уровень работ, который предполагает оперативность, мобильность, высокий контроль, ответственность за конечный результат и т.д. Эти требования были предъявлены вышестоящим руководством и новыми производственными условиями. Тем не менее есть проблемы в работе с централизованным поставщиком «Газкомплектимпэксом» – это срывы поставок, завышение цен, работа только по предоплате. Для решения этих проблем часто приходится выезжать в Москву, проводить совместные совещания не только с «Газкомплектимпэксом», но и его «операторами». Результаты нашей работы говорят о том, что централизация сыграла положительную роль в своевременном и наиболее полном обеспечении МТР структурных подразделений «Сургутгаз-прома».

– Ранее было ощущение, что снабженцы и производственники находятся, образно говоря, по разные стороны баррикад.
– У нас было непонимание друг друга. Сейчас такого нет. Мы стали строже спрашивать по всем позициям: лимиты, оплата и т.д. Это требование «Газпрома». «Сургутгазпром» одно из первых дочерних Обществ, которое использует в управлении запасами материально-технических ценностей интегрированную систему SAP R-3. Прозрачность, оперативность и решение вопросов в режиме реального времени стала ощутимей.

– Проблема «неликвидов», находящихся на балансе УМТОиКа и у филиалов, как-то решается?
– Составлен перечень материалов не находящих применения в Обществе длительное время. Через оценочную компанию определена их стоимость. Перечень разослан по всем газпромовским «дочкам» и размещен в Интернете. Любая организация и частное лицо может приоберести, что посчитает нужным, кроме того руководством принято решение об уменьшении лимита на закуп в 2005 году с целью вовлечения в производство имеющихся запасов Общества.

–Каким образом набирающая ход реструктуризация может отразиться на обеспечении МТР структурных подразделений «Сургутгазпрома» и на самом УМТОиК?
– Необходимость в обеспечении матресурсами была и будет. У нас может произойти сокращение численности, так как возможно выделение из состава Общества некоторых структур, в частности завода стабилизации конденсата, а значит объем поставок уменьшится. Правда с этими структурами можем продолжить работать по договорам. Возможно также, что «Газкомплектимпэкс» будет осуществлять для них поставки напрямую.

– Как отнеслись к вашему назначению в «Газкомплектимпэксе»?
– Думаю, что с уважением и с интересом. Не заметила к себе какого-либо предвзятого отношения, как к женщине.

– Женщине, наверное, легче решить какие-то служебные вопросы в Москве?
– Во всяком случае не сложнее чем мужчинам, лично я не испытываю никаких трудностей и не комплексую.

– Вам, как руководителю, наверное часто приходится проявлять мужские черты характера.
– А как же. Но я считаю, что решительность и твердость также должны быть присущи и женщине. Другое дело, что она создание ранимое и чувствительное, поэтому, выполняя служебные обязанности, стараюсь не быть обидчивой.

– Не чувствуете ли вы, как руководитель, снисходительность к себе мужчин и некоторую зависть женщин?
– Никакого снисхождения к себе я не чувствую. Ко мне требования не меньше, чем к мужчинам. На меня могут и накричать. Что поделаешь, работа есть работа. Что касается второго – я не знаю. Завидовать может не только женщина, но и мужчина. Разве не так? В самом же коллективе я не чувствую ни первого, ни второго. Потому что коллектив у нас замечательный и профессиональный. Других слов подобрать не могу.

– Подчиненные вас берегут?
– Думаю, да. Но в то же время ничего от меня не скрывают.

– Можете открыть секрет – в каких чаще всего ситуациях вам приходится быть сильной, а в каких – слабой?
– На работе я сильная. Дома, в семье – слабая.

– Но неужели не бывает такого, что хочется все бросить и оказаться тут же, в сию минуту в каком-нибудь уютном месте далеко-далеко?
– Бывает, но крайне редко и только на минуту… А вообще, наш коллектив умеет не только работать, но и отдыхать.

– По гороскопу вы Овен, то есть упорный и настойчивый человек, не сдающийся никогда. Это, наверное, помогает в работе. Но есть и другая черта, в гороскопах пишут, что Овны различают лишь черный и белый цвета. Это так?
– То, что я не боюсь трудностей – правда. А вот черно-белые цвета? Не согласна. У меня есть и «неуд», и «уд», и «хорошо», и «отлично». Крайностей – или так, или этак – не принимаю.

– Тяготит ли профессионального снабженца ходьба по магазинам?
– Я покупки совершаю не одна, а с мужем. Поэтому мне вдвойне приятно это делать, как жене и женщине.

– Что цените более всего в мужчинах?
– Сильный характер и ум. Особенно аналитический. Мой муж хорошо играет в шахматы. За это еще больше ценю. Он у меня хороший советчик и помощник во всем.

– И на даче?
– И там тоже. У нас две теплицы. Пять грядок клубники. Есть черная смородина. Малина. Шесть клумб под щавель, редис, лук, цветы. И большая ель. Участок, где ранее росла картошка, мы отвели под травяной газон.

– Трудно быть красивой женщиной?
– Нет. Красота мне только помогает.

Блиц-опрос

– Роза или тюльпан?
– Тюльпан.
– Ален Делон или Андрей Миронов?
– Ален Делон.
– Река или ручей?
– Река.
– Внимание или обожание?
– Внимание.
– Книга или телевизор?
– Книга.
– Приз или награда?
– Награда.
– Совершеннолетие или зрелость?
– Зрелость.
– Лес или море?
– Лес.
– Признание или понимание?
– Понимание.
– Песня или стих?
– Стих.
– Публика или одиночество?
– Публика.
– Слон или мышка?
– Слон.

День с Надеждой Зараевой провел Александр КОМИССАРОВ.

Фото Вадима Пихновского.